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作风转变年工作总结

范文一:转变作风工作总结

“转变作风,强化执行”活动工作小结

按照厂党委关于在领导干部中开展“转变作风,强化执行”主题实践活动的安排与部署,车间党政班子认真落实厂党委的各项活动要求,并以此为契机,大力加强班子建设,提高班子执行力与战斗力,现将活动的第一阶段性工作小结如下:

一、召开班子会,在领导班子中做好动员

自3月1日厂召开完活动动员会后,车间班子认真领会会议精神,于3月2日召开党政班子专题会议,传达了厂动员会会议内容,认真学习了厂党委的活动方案和讲话精神,在班子成员中进行了组织发动,统一了思想,明确了工作目标。

二、认真研究讨论,制定了车间活动方案

根据厂活动要求,结合车间领导班子实际,班子成员经过研讨,制定出了详细的车间活动方案,明确了主题实践活动日程安排表和责任人,使活动有序推进。

三、确定学习材料,做好学习讨论

根据厂党委推荐的学习材料篇目,本着明确目标,服务大局,促进车间发展的原则,车间班子以2012年公司员工代表大会上的讲话和公司党委扩大会议上的工作报告作为2篇主要学习篇目,在自学的基础的上,在3月12日、3月

13日分别组织班子成员对公司领导的报告进行了集中学习讨论,重点认真学习讨论了公司总体发展目标和主要工作目标与重点工作以及公司党委总体工作要求和六方面的工作任务,使车间班子进一步明确了公司发展目标与要求,努力使班子成员在思想上与公司发展思路合拍共振,同时,通过对公司领导讲话精神的学习,结合车间实际,班子成员也对车间如何实现“安全必保”目标的工作措施进行了进一步的梳理,坚定了完成车间各项工作任务的决心和信心。

范文二:转变工作作风情况总结

关于个人转变工作作风情况的汇报

为积极响应公司转变工作作风的要求,切实改进工作态度,提升工作能力和工作质量,本人对个人工作中存在的问题进行了梳理,并制定了相应的整改措施和整改目标。现将具体情况汇报如下:

一、存在问题:

(一)对于岗位工作认识不足,对于临时性工作流程认识不足,涉及的相关人员熟悉度不够,造成工作效率低;

(二)工作责任心需进一步加强,工作中细致程度不足,造成工作中出现差错和疏漏;

(三)工作中条理性不足,在工作前期没有制定工作计划,工作缓急程度未细分,偶尔导致有些工作有所延迟,影响工作效率;

(四)沟通能力有所欠缺,有时会出现没有正确领会领导意图的情况。

二、整改措施:

(一)要进一步熟悉公司各项工作流程和人员;

(二)要从点滴做起,关注细节,在工作中更细心,确保工作无差错;

(三)建立工作台账,对每天工作进行归纳总结,从中发现错误和遗漏;并定期对工作开展和完成情况进行梳理,,务必在办理时限范围内完成相关工作;

(四)提高沟通能力和水平,充分沟领会工作要求,多

与相关领导及各部门沟通,及时反馈工作进度,确保工作的完成。

XXX

X年X月X日

范文三:转变工作作风自我查摆总结

转变工作作风自我查摆总结

转变工作作风专项活动已经进入了尾声,这段时间我一直严以律己,根据上一阶段查摆出的问题一一进行改正,从各方面提高自身的素质,充分发挥主观能动性,加强了自我改造和完善。

以前对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习理论知识,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,缺乏思考,只从字面上理解,没有意识其思想上的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。针对以上情况,在整改阶段我加强了政治理论的学习,不断提高自身的政治素质,始终坚持纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松,我认真的学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,精度有关重大文章,及时学习和领会了党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高了自己的政治理论修养,坚定了自己的政治信念,进一步增强了纪律观念,增强了纪律意识,树立了正确的世界观、人生观、价值观。

以往工作方法简单,只安于表面,把自己奉内的事情做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,

有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善给自己带来的工作带来动力。鉴于此,我不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己的工作水平,讲究方法,注重实际,加强了自身的修养,积极进取,开拓创新,把工作提高到了更高的水平。

平时对待来办事的人员时,态度不够热情,办事效率不够快,不能很好的接受建议。在整改过程中,我特别注重了这一点的提高,作为机关部门,就是要很好的为民服务,经过认真的改正,我在待人接物方面,谦虚谨慎,认真接受建议和意见,和同事相处,能顾全大局,坚持原则,渴望听到好的建议,能接受批评。

在前一阶段的迟到早退和串办公室现象也得到了改正,出了以上几点得到及时的改正以外,我的工作中肯定还存在着许多不足,我希望能得到同事们的帮助,改正缺点,改进方法,不断提高工作水平。

范文四:切实转变工作作风总结

“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育活动总结报告

为响应我县教育系统集中开展“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育的活动,切实转变工作作风,提高为民办事能力,推动彭泽教育又好又快发展。我校转变工作作风教育活动领导小组根据活动实施方案的部署安排,积极开展了一系列活动,现将工作情况总结如下: (一)宣传发动

1、 学校充分认识到此次主题教育活动的重要意义,依据县主题教育活动方案,成立主题教育活动领导小组,制定本校具体实施办法。全面启动“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动,组织开展一次有充分准备、有显著成效的活动动员大会,广泛宣传,充分动员,采取切实有效措施,使全体教师积极参与到此次主题教育活动中来。结合实际,利用网络、校报、专栏等方式积极做好宣传发动,营造良好活动氛围。

2、学习教体局关于集中开展“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动的文件精神,填写《“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动自查自纠情况报告表》。

(二)自查自纠

1、对自己主动查摆出的问题,并及时纠正的,将不予责任追究。

2、对个人自查自纠情况进行汇总梳理,填写《“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动自查自纠情况汇总表》。对自查中发现的共性问题,认真分析研究,查找原因,进行针对性的整改。

3、广泛征求意见,召开座谈会。以班级为单位,组织学校服务对象召开征求意见座谈会,通过座谈发言、问卷调查等方式访情问计,并对调查问卷进行汇总分析。座谈对象为教师、学生家长等,虚心听取意见和建议,并认真梳理意见和建议,深刻剖析,制定整改方案,形成调研报告,填写《为民办事情况报告表》,上报县教体局活动领导小组办公室。

(三)整改落实

存在的问题及主要原因:有少数教师思想认识上不重视,认为只要教好书就行,有一些小问题不要紧。还有某些教师对一些学习成绩不太好的学生缺乏耐心,究其原因还是没有平等地看待每一位学生,没能把学生当成自己的孩子来看。

整改方案:针对以上同志的情况,我校转变工作作风教育活动领导小组专门召开座谈会,组织这些教师学习上级有关“切实转变工作作风,提高为民办事能力”的文件,深

刻领会文件精神,提高认识,转变观念。保证今后不能有类似情况出现。

(四)总结提高

对此次活动情况,认真总结,形成报告,交教体局领导小组。总之,切实转变工作作风、提高为民办事能力,加强教师队伍建设,提高教师队伍的政治、业务素质是学校工作的重要内容,我校将继续积极开展政风行风建设及评议活动,切实解决群众反映的热点、难点问题,进一步健全我校各项规章制度,大力加强依法行政、依法治教的力度,改进工作作风,创造彭泽四中教育工作更美好的明天!

彭泽四中转变工作作风教育活动领导小组

2013年11月15日

范文五:镇作风转变年活动上半年工作总结

中共@@镇委员会 @@镇人民政府

关于机关 “作风转变年”活动上半年工作总结

区作风转变领导小组办公室:

按照《中共重庆市合川区委、重庆市合川区人民政府关于在全区开展以“一抓两促”为主题的机关“作风转变年”活动的实施意见》(合川委发[2009]4号)文件精神,我镇开展了以“抓作风转变,促工作落实,促效能提升”为主题的机关“作风转变年”活动,按照活动的安排部署,查摆整改阶段已基本结束,即将进入总结提高阶段。现将上半年机关“作风转变年”活动总结如下:

(一)高度重视,加强领导。

成立了机关作风转变年活动领导小组,统筹组织安排全镇机关作风转变年活动的全面工作。镇机关作风转变年活动领导小组由镇党委书记**同志为组长,镇长***同志、人大主席***同志、纪委书记***同志为副组长,组织委员***同志、宣传委员***同志、纪委副书记***同志、党政办主任***同志、综治办主任***同志、财政所所长***同志为成员。领导小组下设办公室负责具体工作,由组织委员兼任主任,成员由党政办干事组成,为我镇机关作风转变年活动的开展提供了组织保证。

(二)宣传发动,明确责任。

根据区委、区政府的活动部署,2月26日党委政府召开党

委会研究部署我镇作风转变年活动。结合本镇的实际,制定了我镇的机关作风转变年活动工作方案。3月2日,@@镇党委政府组织召开全镇机关干部以及村社区四职干部参加的机关作风转变年活动动员大会。会上就我镇开展机关作风转变年活动提出了明确要求并作出了具体安排,明确了开展机关作风转变年活动的目标、任务及方法。5月4日,召开作风转变对照学习动员阶段工作总结暨转入整改查摆阶段动员大会,按照区委作风转变领导小组的部署和要求,我镇对整改查摆阶段阶段的工作进行了动员和部署;同时在平时召开的会议上注重作风转变的宣传发动,切实转变工作作风。

(三)围绕主题,深化学习。

一是制定了学习计划。按《@@镇作风转变年活动工作方案》要求,制定了学习计划,明确了学习内容和方式,把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《合川区机关日常行为规范》、《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法(试行)》、区委政府《关于在全区开展干部作风转变年活动的实施意见》和区委王书记在全区作风转变动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合,形成了互相学习的学风,各部门多次召开会议集中学习讨论,并撰写学习笔记。

镇党委书记、镇长亲自动员,亲自讲课,带头学习,镇党委书记作了《作风转变,从我做起》、镇长作了《以“一抓两促”为重点、切实抓好作风转变,为推动@@镇域经济又好又快发展提供强力支撑》专题讲座。四是撰写心得体会。为确保主题学习取得实效,要求每位机关干部至少撰写字数1000字以上心得体会一篇。

(四)分析汇总,制订方案

找准本单位、本部门存在的突出问题。对照查摆整改阶段,通过发放76份《征求意见表》、交心谈心等形式,共收集征评意见和建议13条,归纳整理为五个方面的突出问题。对照“做一个合格的机关干部”标准,找准个人存在的突出问题。针对个人在对照查摆阶段查找出来的具体问题,从思想深处找原因,从修养上挖根源,要求每个机关干部至少查找出三至四个突出问题,认真加以分析,制订切实可行的整改方案。按照区委作风转变领导小组的统一部署,针对查找出来的突出问题,有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中,我们坚持措施步骤责任到人,坚持责任领导具体落实。

(五)形成制度,切实整改

按照整改措施的时间要求,对整改措施进行了细化分解。其中,对具备整改条件的问题,马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改;坚持边整边改,切实解决问题。实行个体岗位考核,严格工作纪律。全镇制作机关工作人员去向标识牌。机关每位同志当日办公、请假、开会、出差、请假、

下村有关事项一目了然。制定和完善了 “首问首接责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”机关值班管理等一系列工作制度和管理制度,做到有章可循,且严格责任追究。建立长效工作机制,开展半年工作测评。为提高工作效能和服务水平,结合我镇实际制作@@镇公开服务承诺书,并向社会公开,接受群众监督;积极参加机关服务品牌创建活动,制作了以“情系肖家,真诚为民”为主题的服务承诺卡,真正做到方便于民服务为民。

(六)深入开展,取得实效。

一是服务意识有所转变。通过半年来学习教育活动,广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,能够努力做到从小处入手,从点滴做起,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做,服务态度进一步端正,对办事群众以礼相待,热情服务。同时,迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象明显改革。

二是服务能力有所增强。通过学习,机关干部的服务能力有了明显的增强,增强了服务意识,提高了业务工作能力和依法行政能力,减化办事程序,提高了解决问题的能力;通过建章立制,强化工作责任感,提高了为基层、为企业、为群众服务的能力;通过廉政教育,提高了拒腐防变的能力。

三是综合素质有所提高。深化了对干部作风转变活动重要性的认识,进一步增强了干部的开拓精神、创新精神,使干部的思

想作风、工作作风发生了显著变化,班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。

四是认真开展“村居民开放日”活动。分别于3月26日、5月26日、6月29日在@@镇社区广场开展了“村(居)民开放日”活动,三次活动共发放宣传资料20余种,5000余份,接受群众咨询230人次,接待受理群众诉求逐渐减少。进一步密切党群干群关系,确保“小事不出村(居)、大事不出镇、矛盾不上交”,努力构建平安和谐肖家。

通过上半年“机关作风转变”活动开展,初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看,上半年的工作取得了一定效果,但也存在一定差距。主要表现在,一是个别部门及干部对开展机关作风转变年活动重大意义的认识有待进一步提高;二是严格执行各项规章制度需持之以恒;三是学习的氛围不浓,在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。因此我们还需进一步的深化学习,扎实作好总结提高阶段的工作,以新的作风形成新的环境,以新的环境促进肖家经济社会又好又快的发展。

中共合川区@@镇委员会 合川区@@镇人民政府

2009年7月1日

范文六:xx学校作风转变年工作总结

xx学校作风转变年第一阶段工作情况汇报

根据县教育局、乡中心校关于开展转变干部作风活动的有关要求,我校认真贯彻落实。集中开展转变教师作风、提升教师素质的活动。现将第一阶段工作情况汇报如下:

一、基本情况

在乡中心校转变干部作风活动动员会后,根据上级的部署和具体指导,我校迅速行动,召开全体教师会,进行了专题学习研究和贯彻,并对活动提出了明确的要求。再次召开了教师动员会,成立了领导小组。动员会后召开了3次领导小组会议,出台了工作总体实施方案和

第一阶段的工作重点。

二、具体做法

按照乡中心校关于开展转变干部作风活动的有关要求,我校教师作风转变融入到教育教学工作之中,以开展作风转变活动促学校管理,确保实现我校本学年的各项工作目标。动员阶段工作主要措施: 一是认真进行了思想发动工作。乡中心校作出开展转变干部作风活动的部署后,我校迅速行动起来,召开了教师动员会,贯彻了县乡会议精神,分析了我校教师作风存在的问题,就我校的活动开展作了部署,并提出了明确要求。组织教师认真学习市委毛书记、李市长的重要讲话,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

二是迅速成立活动领导小组织。根据乡中心校的工作部署,迅速成立领导小组,活动领导小组组长由校长担任。领导小组人员迅速到位,明确分工,迅速开展工作。形成了领导亲自抓、负总责,班子成

员齐心协力共同抓,层层抓落实。

三是抓好宣传引导,营造浓厚氛围。我校利用版面和橱窗大力开展转变干部作风的宣传。

四是组织教师进行系统学习。我校迅速把乡中心校的学习资料下发学习,在学习培训中, “做到个人自学与集中培训相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习教育与实践运用相结合”。 首先,领导带头,做好表率。

其次,全校教师掀起学习热潮。广大教师充分认识了转变作风的重要性和紧迫性,明确转变作风的目标要求、工作原则和方法步骤,进一步统一了思想,激发了热情,积极投入到转变作风的活动中去。 五是联系实际,展开大讨论。召开动员会后,我校组织教师开展了各种形式的大讨论,增强教师转变作风的自觉性和紧迫感。一是联系本人的工作实际,采取座谈形式,开展大讨论。二是撰写个人学习心得体会。在开展讨论和撰写学习心得后,联系实际谈谈对开展转变干部作风的认识。

在第一阶段,我校共组织教师座谈会2场,;共撰写心得体会8000多字。通过各种形式的讨论和撰写心得体会,进一步增强教师教书育人的责任意识、服务意识,把教师的思想和行动统一到了乡中心校的工作部署上来,同一到了学校的工作目标上来,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

范文七:“作风转变年”活动第三阶段工作总结

“作风转变年”活动第三阶段工作总结

根据全县“作风转变年”活动开展的总体要求,按照**作风转变年活动的具体安排,从**年**月中旬至**年**月底,我**“作风转变年”活动进入“深入整改、破解难题”阶段,针对查摆出来的突出问题,制定了整改方案,坚持边整边改,通过深入整改推进了工作落实。现将第三阶段工作总结如下:

一、加强组织领导

把建立健全“作风转变”长效机制作为支部作风建设的重点,进一步明确支部书记作为作风建设第一责任人,支部委员切实履行职责,抓好分管工作范围内的作风建设,协助支部书记建立健全作风建设长效机制,促进作风转变,保证干部队伍的廉洁性。

二、强化整改落实

1、加强了政治理论学习。全体党员干部狠抓理论学习,建立了每周五政治学习制度,通过辅导和自学等方式加强了对国家政治理论、方针政策和县委政府的重要文件精神的学习,提高了全体干部的政治敏锐性和政治鉴别力,树立了科学的世界观和价值观。

2、强化了党组织自身建设。进一步转变了工作作风,加强自身建设,建立党内关爱互助机制,进一步关心党员的学习、工作、生活,激励发挥党员先锋模范作用。联合支部与其他支部进行全面学习交流,规范了组织生活,创新了活动形式。联合支部进一步落实了惩治和预防腐败体系实施纲要,严格执行本次作风建设“十个严禁”规定,积极推进党风廉政建设。

3、积极开展了各项工作。一是深入基层调查研究,认真研究农经政策,撰写调查报告,为领导决策提供服务,当好参谋。二是开展了“同心”品牌实践活动,开展了同心智力支持行动,同心凝聚共识活动,同心宗教和谐活动;三是改进了工作作风,严禁落实“十个严禁”,不断强化自我约束能力,变被动服务为主动服务,及时解答群众反映的问题,方便服务对象,提高工作效率。四是加大了深入基层力度,继续深化“三联共建”、“三问三解”“创先争优”等活动,走群众路线,多次深入基层,帮助群众解决困难问题。

三、建立健全各项制度

一是健全学习长效机制。坚持和完善了《机关干部学习制度》,严格执行《干部廉政自律制度》,制定了机关干部学习计划并加以落实,利用书本,宣传栏,简报等多种载体,加强了学习。

二是健全党员干部联系群众机制。结合基层组织“三联共建”“三问三解”“创先争优”活动,联合支部党员干部坚持每月到村到户2次,认真做好《民情日记》,继续开展党员干部公开承诺活动,真正为群众出实招、办实事。

三是健全作风建设长效机制。固化“作风转变年”活动成果,在继续开展“作风转变年”活动的基础上,积极开展了“回头看”,进一步推进了党员干部行为规范化管理,逐步建立健全了党风廉政机制,作风转变活动长效机制。

四是加强作风建设监管长效机制。认真落实了“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。进一步拓宽了监督渠道,把党内监督和群众监督、舆论监督等结合起来,逐步形成了全方

位、多层次的监督体系,增强了监督的合力和实效。

四、下阶段工作打算

在第四阶段活动中,我联合支部将继续做好各项工作。开展

“群众评议,建章立制”阶段工作,深入开展“三问三解”活动,联系广大统战对象,继续开展“同心品牌”实践活动,以工作促作风,以作风促发展。

2013

范文八:作风转变年活动第四阶段工作总结

“作风转变年”活动第四阶段工作总结

根据《中共××县教育体育局委员会关于“作风转变年”活动第四阶段工作安排通知》的要求,结合我校“作风转变年”活动第四阶段具体安排,认真开展总结评议、建立长效机制,以制度建设为重点,圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作,现将工作做以总结。

一、高度重视,强化领导。

学校高度重视“作风转变年”活动各阶段的工作,始终保持有力的工作势头,善始善终地抓各项任务落实。校长高度重视后续整改,组织校委会修订、完善了改进作风的长效机制,在制度建设方面创出了特色,取得了实效,确保了活动高质量完成。

二、开展“回头看”活动,自查评估了整改效果。

认真进行“回头看”,围绕“慵懒散软、冷硬横推拖、吃拿卡要报”三类突出问题和“三大要求四项务必”要求来查找。

一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况,解决政令不畅、落实不力、执行力不强,工作敷衍塞责、带队伍失之于宽、失之于软等问题;对照检查“办事公开、首问责任、限时办结”落实情况;对照社会评价和群众满意度,高标准严要求,引导形成优良的作风。

二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查效能,通过查找存在的薄弱环节,及时采取措施弥补,进一步增强服务

意识、责任意识、效能意识和纪律观念,自觉做到令行禁止,做遵守纪律的模范,做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。

三是对照转变年活动整改方案,逐一落实。学校新建女生住宿,工程正在紧张有序的进行,预计5月底完工并交付使用。教师对照《中小学教师职业道德规范》和《教师法》等,进行了师德师风方面的自查自纠,并书写了自查报告,上交德育处存档。

三、群众评议,开展满意度测评。

学校工作作风转变情况如何,群众最有评判权。我校结合实际,组织本校教师、学生,认真开展了评议工作,广泛听取师生意见建议,从而有针对性地进一步抓好改进提高。

四、强化整改措施,加大解决突出问题的力度。

学校的中心工作是教学工作,教学质量是学校的命脉。我校近几年生源质量在逐年下降,学校根据上一学期各年级期末测试成绩,认真分析了存在问题的客观和主观因素,要求各年级、各学科、各班级认真分析,并召开好会议。各年级在学校的统一部署下,分别召开了年级组会议,分析了存在问题的原因,定制了改进措施。学校从各个层次加大了管理力度。首先校长带头,推门听课,要求教师向45分钟要质量;其次,教导处加强了课堂检查,杜绝“空堂”现象的出现。加强了教案作业检查,要求落实教学的各个环节;教研处,开展了教学能手评选活动,以赛促教。

五、完善了作风建设长效机制。

依据中央“八项规定”、“六条禁令”及县局2013年1月30日会议精神,结合学校实际,于3月9日制定了《××县××中学关于认真落实“八项规定”推进作风建设的实施方案》,在校委会讨论通过后,并发送各年级组、各处室。方案中提出了六条工作要求。一是坚持勤俭办学;二是精简会议活动;三是改进工作方式;四是改进工作作风;五是精简文件信息,减少发文数量;六是改进新闻报道。其中改进工作作风的具体要求是。

(一)严格考勤管理

1、教学人员请假3日内(包括3天)由教导处审核批准。教学人员3天以上及行政人员请假由校长审批。请假流程是:领取假条→如实填写请假事由、天数→报相关领导审批→持假条到年级组调整课程。无特殊情况不得电话请假或先离校后请假,否则按旷工对待。请假情况年级组做好登记。

2、学校所有教职工将实行头像、指纹录入签到。每日2次签到时间为:早上从早餐至第1节课,下午从第6节课至第7节课。每月月底由校办室负责统计公示。

3、教导处工作人员对每日每节课(包括自习)按课表进行检查登记,审核到岗情况。发现有缺课立即向教导处、年级组领导反馈。自行调课换课视为旷课。

4、实行集体办公。早2、3节,午5、6节为集体办公时间。年级组教师由教导处工作人员抽查,年级组检查;办公室对处室

主任进行抽查,各处室办公人员由处室主任检查。对缺席人员要查清原因,予以登记。

5、集体会议、大型集会、升旗,由校办室负责考勤。早中晚提前到岗的班主任由德育处考核。

6、严格销假制度。请假时间到,立即返校报告相关领导销假,否则延期假视为旷工。

7、所有考勤在月底予以公示,无异议后交校办室入档。

(二)严格审批差旅支出

1、严格实行派差制:依据学校安排出差人先到校办室领取派差单并填写,派差单由校办室负责保存。

2、严格执行差旅报销规定。在返校后一周内填报差旅,报校长审核,外出培训学习人员持文件通知及培训学习记录单核销,相关文件和记录由教研处保存。

3、严格控制招待费支出。接待工作由校办室负责,签单确认,一般情况实行便餐或校内就餐。

(三)严肃工作纪律

工作期间不得参与赌博,不得参加娱乐活动,一经发现,按相关规定予以处理。

方案中的具体措施,有效地推进了作风建设。同时,设置了校长信箱,师生的意见建议可随时投放,校办室有专人负责收集整理意见建议,并交于相关负责人阅办。这一措施,利于将矛盾化解在本校,问题解决在本校。

总之,改进作风是一项长期性任务。我校将围绕中省市和县委关于改进作风的新部署新要求,在新的起点上谋划下一步工作思路,不断巩固、深化和提升“作风转变年”活动成果。

范文九:“作风转变年”活动第二阶段工作总结

共青团XX县委

“作风转变年”活动第二阶段工作总结

一、查找问题,开门评风

(一)查找问题

根据县作风办的要求,团县委在“作风转变年”活动的第二阶段认真开展,仔细对照查找,积极解决整改。团县委对照“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求四项务必”,在全体干部职工中开展对照查找工作,团县委要求每一名干部先自己对照,然后相互对照,最后开全体会议,总结提高认识。通过查找,团县委未发现问题,但团县委代书记要求全体干部职工不能松懈,继续保持优良作风,做好本职工作。

(二)开门评风

为广泛征集群众对青年工作的意见和建议,团县委根据自身情况,结合工作实际,拟定了《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》,内容包括思想意识、工作纪律、服务质量、工作效能四个方面。团县委向县级各部门、各乡镇、各企事业单位团组织和青年朋友们无记名发放《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》共280份,收回280份,回收率100%。在征求意见表中,广大青年朋友们对团县委的满意率为98.5%。对在调查统计中,个别青年朋友对团县委提出了宝贵的意见,团县委认真进行了研究分析,并针对调查中提出的各项建议

有针对性的开展专题活动,切实促进机关工作作风转变。

二、服务为本,执政为民

(一)解决不作为、慢作为、乱作为长效机制建立情况 共青团是共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是共产党的得力助手和后备军,建立长效机制对团县委保持良好作风、继续服务群众是极有必要。在“作风转变年”活动中,按照“定了就干、干就干好”的要求,团县委结合青年工作实际,建立健全各项工作制度,提高服务质量。同时,实施严格的问责制度,解决不作为、慢作为、乱作为的问题。

(二)解决官僚作风、部门利益至上长效机制建立情况 团县委一项坚持民主公开,贴近群众。在“作风转变年”开展以来,团县委解放思想,求真务实,以服务为本,执政为民。团县委坚持民主集中制度,重要事项全体干部职工一起讨论,拟定工作方案;坚持开门办公,积极为群众谋利益,主动接受社会的监督;坚持完善工作制度,拟定《共青团XX县第十七届委员会工作规则》,公开工作方式。

三、开展活动,服务战略

团县委以“一切为了人民、一切服务人民”的工作理念,积极做好本职工作,开展志愿活动,做好扶贫济困,为XX的“一三五八”发展战略和XX“一心、两极、促统筹”发展战略服务。

(一)大力开展志愿服务活动

团县委、县青年志愿者协会组织50多名青年志愿者利用周末,开展了以“城乡环境共清洁,革除陋习我行动”

为主题的志愿服务活动。青年志愿者积极清扫、捡拾垃圾,开展文明劝导,发放城乡环境综合整治宣传手册,带动了周围群众积极参与城乡环境综合治理。同时,积极开展“面对面做好事,心贴心解民忧”帮扶活动。发动西部计划志愿者,前往XXXXXX村,慰问孤老,帮助老人打扫家中卫生,插秧。

(二)切实抓好扶贫济困工作

团县委分别深入到XX镇、XX乡、XX镇、XX乡、XX镇慰问贫困留守学生。为320名贫困留守学生送去了羽绒服50套,帽子、围巾、手套200套以及价值210元的大礼包70个。团县委工作人员深入会龙镇会龙村,为结对帮扶的5户贫困户送去了价值1000元的米、油、棉被、春联等慰问品,并重点了解他们的生产生活情况,切实帮助他们解决困难。团县委与科协、人口局、卫生局等单位一道先后4次前往XX、XX、XX等乡镇积极开展三下乡活动,派发实用科技书籍、科普图片、种子、种苗等农业生产资料10万余份,广泛宣讲防艾、禁毒等常用知识,引导广大农民群众更新观念,增强致富能力。同时,培育农村文化市场,推动农村文化科技卫生事业的繁荣发展。

(三)狠抓青年工作

团县委专门组织2012年新团员五四前在黄继光纪念馆举行入团集中宣誓仪式,来自县内6所初高中的556名新团员参加了宣誓活动。在5月4日前后,团县委举行了学习胡锦涛总书记“五四”重要讲话精神座谈会等一系列活动。团县委举办了XX县第五届“十大杰出青年”颁奖典礼,评选出XX县第五届“十大杰出青年”10名、优秀青

年标兵10名、五四红旗团委8个、五四红旗团支部2个、优秀共青团干部10名、优秀共青团员10名、青年文明号10个。有效地引导和激励了青年为落实“一心、两极、促统筹”发展战略,为建设XXXX强县贡献青春力量。

范文十:“作风转变年”活动一至三阶段工作总结

安康市城郊规划所

“作风转变年”活动一至三阶段工作总结

“作风转变年”活动自2012年4月以来,已开展三个阶段的工作,我所经过认真自查,广泛征求群众意见,梳理查摆剖析问题,明确了解决问题的方向。一至三阶段工作具体分为:启动阶段、查摆问题、深入整改。按照实施方案,我所认真开展每阶段工作,确保工作落到实处。

一、领导重视,积极部署

作风转变年活动启动后,我所统一安排部署,建立工作台账,认真排查出单位内部工作作风上存在的不足,制定详细的整改方案,迅速成立活动领导小组如下:

组 长:

副组长:

成 员:

办公室牵头落实作风转变活动任务,明确作风转变年活动内容,规范工作职责,工作目标和工作要求,落实责任到科室,责任到个人。确保有效扎实推进作风转变活动。

二、查摆问题、深刻剖析

通过走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等群众便于参与的形式,广泛征求意见建议根据征求到的意见,结合单位内部干部职工自查自找的情况,认真归纳、梳理到涉及思想作风、学风、工作作风、生活作风等四个方面。

1、思想作风方面:部分同志安于现状,开拓创新精神不够。开拓进取、创新意识不强,对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考;有的主动服务意识不够,思维方式单一,办事效率不高;有的纪律意识不强,执行制度不够好。

2、学风方面:理论与业务集中学习次数较少,学习方法不多,学习交流少,学习内容不够丰富,理论联系实际还不够,还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作,一些干部不愿学习、不善学习。

3、工作作风方面:没有利用更多的时间下基层倾听群众意见,解决实际困难,对具体工作中出现的问题了解不深、不透,有时显得工作比较被动,这就说明我们的工作不细,力度不到位;

4、生活作风方面:党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定,工作、生活中严格要求,克已奉公,率先垂范,未出现违规违纪责任事件。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作,班子在抓干部廉政教育方面还做的不够,在以后的工作中,需要进一步加强和提高全体干部职工对廉政建设工作重要性的认识,真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

三、深入整改、破解难题

在巩固第二阶段成果的基础上,集中破解广大群众关心的热点和规划管理工作中的重点、难点问题,经党员干部认真自查的情况来看,在规划管理工作当中还存在存在以下几点问题:一是新村规划相对滞后,基础设施建设薄弱,影响城乡统筹发展;二是规划巡查覆盖面不全,由于面域广,人员少。在日常巡查中存在监察不到位的情况;三是信访制度不健全;在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,针对规划管理工作当中存在的重点、难点,我所制定了整改措施,确保作风建设转变活动的工作落到实处。

1、进一步完善学习制度。为了改善学习环境,我所专门购置了笔记本电脑、投影仪及相关学习设备,将所会议室变成了大家的“临时多媒体教室”,并定期组织邀请相关规划技术专家到我所为大家讲授有关规划管理方面的业务知识与宝贵经验。在完善了学习制度的同时,加大了对干部学习的监管力度,改进了学习方法,不断更新学习内容,加强对新的政策和相关法律法规的学习,对工作中出现的问题进行深层次和思考和分析,不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。

2、加强村镇规划管理工作。全所职工要提高规划业务素质,规范日常管理行为,严格执行城乡规划法律法则,深化细化规划编制、审批、监察等各项工作的程序性、手续性规定,把控规作为规划审批管理的主要法律依据。

3、加大日常巡查力度、加强队伍建设。为了加强监察队伍的自身建设,我所为监察执法人员配备了现场执法仪,并定期组织队员学习、培训相关规划法律法则,提高人员自身素质;在日常巡查、监察工作当中要采取主动的方式,“多转、多看”严防遗漏和监管不到位情况,认真落实好日常巡查、监察工作,违法乱建建筑消除在萌芽状态。

通过广泛征求意见,认真查摆问题,深刻剖析根源,分析查找出单位内部存在的突出问题,认真破解难题,对干部作风建设起到了良好的促进作用,达到了预期效果,为深入整改指明了方向,奠定了基础。

二〇一三年四月十八日

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