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整治懒政怠政工作总结

范文一:开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

区安监局开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

为贯彻落实区效能办、区经环中心《开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案》文件精神,进一步加强作风效能建设,推动“五个最”软环境建设要求真正落地,经局党组研究,决定即日起在全局范围内开展“庸政懒政怠政”专项整治活动,具体方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习习总书记系列重要讲话精神,全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署,牢固树立“环境是生产力,效能是竞争力”的理念,大力弘扬“马上就办,真抓实干”精神,认真践行“三严三实”要求,通过开展“庸政懒政怠政”专项整治,着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,切实增强责任意识,转变工作作风,提高执行力,为实现“学赶海安、崛起苏中”提供坚强有力的作风纪律保障。

二、整治任务

(一)治庸提能,整治工作平庸、不求上进、能力不足问题。重点治理责任心不强、不思进取、安于现状,对局领导安排的工作待遇当头、拈轻怕重,对工作中遇到的问题机械式请示报告,不主动积极思考解决的对策等问题。

(二)治懒增效,整治工作不勤不实、推诿拖沓,效率低下问题。重点治理思想懒惰、缺乏紧迫感和勤奋敬业精神,工作敷衍塞责、能拖则拖、消极应对,占着位置不想事、不干事,对安全监管工作总是信奉“多做多错,少做少错”,对涉及人民群众切身安全利益以及项目服务的问题,不认真对待、不及时解决,不作为、慢作为,不能贯彻“马上就办”的精神等问题。

(三)治散正风,整治大局意识不强、政令不通、纪律松弛问题。重点治理各科室(监察大队)特别是窗口行政服务门难进、脸难看、话难听、事难办,审批不透明、执法不规范,承诺不践诺、服务不到位,告知不明确,事者枉跑腿,有利的抢着办,无利的推脱着办,吃拿卡要等问题。

(四)治理发展环境不优,解决办事效率不高、故意刁难设阻、服务不到位问题。重点治理政治纪律观念淡薄、散发不负责任的言论,缺少全局观念、以个人利益为中心,对局领导和区委、区政府决策部署认识不到位、有令不行、有禁不止、落实不力,工作纪律涣散、迟到早退、串岗脱岗,工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等做与工作无关的事情等问题。

三、整治步骤及工作措施

专项治理工作从2015年7月10日开始至2015年9月30日结束,分三个阶段进行。

第一阶段:自查自纠(即日起至7月31日)

各科室、监察大队要认真落实整治任务,全面开展“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求,重点查找局工作人员是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题。领导班子成员要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求群众、企业和基层反映的问题和提出的意见建议,力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题,逐一查找原因,逐条落实整改措施,列出问题清单,建立任务台帐,明确整改时限和具体措施。自查自纠结束后,要及时向局办公室报送自查自纠情况。

第二阶段:专项检查阶段(8月1日至9月15日)。办公室将对各科室、监察大队自查自纠情况进行专项检查,不定期按照各科室、监察大队上报的整改方案进行核查,并将核查情况上报局纪检组,对逾期未整改到位的科室和个人进行问责。

第三阶段:总结提高、建章立制(9月16日至9月30日)。针对专项整治活动发现的问题,认真总结“庸政懒政怠政”问题发生的环节和原因,在建立和完善制度上下功夫,把整治“庸政懒政怠政”行为的方法固化,把查出的漏洞和短板补齐,巩固专项活动成果,建立不愿违的自律机制,不敢违的惩戒机制,不能违的防范机制,切实建立治理“庸政懒政怠政”的长效机制。

各科室、监察大队要将自查自纠情况于7月30日前报局办公室。

四、有关要求

1、进一步提高认识。组织开展“庸政懒政怠政”专项整治活动,是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实“马上就办,真抓实干”的有效措施,是践行“三严三实”要求的具体体现。各科室、监察大队要高度重视,要按照方案要求,针对当前“庸政懒政怠政”方面存在的突出问题,制定详细的整治措施,加大整治力度,推动我局专项整治活动深入开展。

2、进一步加强督查和责任追究。局作风建设督查组要加强科室(监察大队)的监督检查。严格执行公务人员管理、党政领导干部问责、行政过错责任追究及其他行政问责的有关规定,对违规违法行为绝不姑息迁就。对影响全局形象的科室和干部职工,要责令整改,同时追究相关责任人的责任,及时发现纠正活动中存在的问题,督促专项整治活动深入发展。

3、强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与各科室、监察大队年度绩效考核挂钩。对专项检查查出的问题,办公室将上报局纪检组,逾期未整改到位或整改效果不佳的,将在局机关内部进行通报,年度绩效考核扣10分,同时取消相关人员评先评优资格,确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。

开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

为进一步加强作风效能建设,着力优化经济社会发展环境,切实推动镇党委、镇政府重大决策部署的贯彻落实,根据《2015年全区作风效能建设工作要点》(泰姜效办〔2015〕10号),镇纪委将在全镇集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作,具体方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习习总书记系列重要讲话精神,全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署,牢固树立“环境是生产力,效能是竞争力”的理念,大力弘扬“马上就办,真抓实干”精神,认真践行“三严三实”要求,通过开展“庸政懒政怠政”专项整治,着力解决机关(村)和党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,切实增强责任意识,转变工作作风,提高执行力,为实现“学赶海安曲塘、重振俞垛雄风”提供坚强有力的作风纪律保障。

二、整治任务

1.聚焦重点工作,强化“庸政”行为整治。围绕镇党委、镇政府等中心工作,着力解决能力不足、执行力不强的问题,重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实党委委政府决策部署和政策文件的,对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底,敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩,做表面文章、不求实效的。

2.聚焦重点领域,强化“懒政”行为整治。围绕招引项目服务和为民办实事项目建设等社会重点和民生热点,着力解决效能低下、服务意识不强的问题,重点整治:出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办,服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”、“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当,缺乏攻坚克难、创新突破精神,政策水平和业务能力低下,影响工作进度和工作效率的。

3.聚焦重点对象,强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求,着力解决机关党员干部纪律松驰、作风散漫的问题,重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠,履行职责流于形式、消极应付,不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事,不主动担责,碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退,工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律,影响机关部门形象的。

三、整治步骤及工作措施

开展“庸政懒政怠政”专项整治从2015年7月上旬至9月30日,分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。

1.自查自纠(2015年7月15日—2015年7月31日)

各村、各部门(单位)要认真落实整治任务,全面开展本单位“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求,重点查找党员干部是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题,领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人,当“逍遥官”“太平官”等问题,制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求群众、企业和基层,特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议,力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题,逐一查找原因,逐条落实整改措施,列出问题清单,建立任务台帐,明确整改时限和具体措施,做到立行立改。自查自纠结束后,要及时向区效能办、经环中心报送工作开展情况和任务台帐。

2.集中督查(2015年8月1日—2015年9月15日)

镇纪委根据各村、各部门(单位)自查自纠情况,组织开展集中督查,深挖细查机关和党员干部中存在的“庸政懒政怠政”问题。

(1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗,工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题;各单位对工作纪律日常督查及处理情况。

(2)开展行政服务效能督查。以执法监管部门和窗口单位、服务行业为重点,通过明查暗访、问卷调查、模拟办事、抽查执法案卷、走访办事群众等方式,重点督查工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。

(3)开展重点工作督查。突出招商引资和项目建设,重点督查各村、相关部门在招商引资、项目建设中落实“马上就办、真抓实干”的实际举措和工作成效;督查招商引资、项目建设服务职能部门“马上就办、真抓实干”服务承诺践行情况和服务效能提升情况,督查部门服务重点园区、重大项目以及区领导交办事项落实情况;督查是否存在“圈地项目”“围墙项目”“纸上项目”“停摆项目”,督查招商引资和项目建设中是否存在以小充大、以旧充新、以虚充实等弄虚作假行为。

3.整改提高(2015年9月16日—2015年9月30日)

各村、各部门(单位)要对照自查自纠和集中督查中发现的“庸政懒政怠政”问题,严肃问责,认真整改。要举一反三,强化内部管理,建立防反弹防反复长效机制,推动作风建设效能建设常抓不懈。要列出部门权力清单、负面清单,规范提升行政执法和服务水平。要将整改工作与巩固党的群众路线教育实践活动成果、机关服务品牌创建、公众评议机关等活动有机结合,以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。

各村、各部门(单位)要将专项整治工作总结形成书面材料,于10月5日前报镇纪委。

四、工作要求

一要加强组织领导。要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作,强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识,以专项整治为抓手,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神,准确把握中央、省、市、区关于改进作风的规定和要求,进一步夯实专项整治思想基础。要结合实际,统筹谋划,认真制定具体的工作方案,明确要求,落实措施,细化责任,推动专项整治有力有效开展。

二要严格执纪问责。要树立鲜明的工作导向,完善效能督查机制和问责机制,加大对“庸政懒政怠政”行为的督查问责力度,形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题,将严格按照《泰州市姜堰区机关作风和效能问责暂行办法》进行问责处理;对自查自纠成效不明显、问题仍然较多的村、部门(单位),将严肃追究相关领导责任。

三要强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与各村年度工作考核、机关部门(单位)绩效考评挂钩。各村、部门(单位)也要发挥考核的导向作用,以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手,切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题,树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。对集中督查阶段查出的问题,镇纪委将通过《简报》进行通报,并对相关责任部门(单位)严格实施考核考评处罚措施,确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。

范文二:开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

区安监局开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

为贯彻落实区效能办、区经环中心《开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案》文件精神,进一步加强作风效能建设,推动“五个最”软环境建设要求真正落地,经局党组研究,决定即日起在全局范围内开展“庸政懒政怠政”专项整治活动,具体方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习习总书记系列重要讲话精神,全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署,牢固树立“环境是生产力,效能是竞争力”的理念,大力弘扬“马上就办,真抓实干”精神,认真践行“三严三实”要求,通过开展“庸政懒政怠政”专项整治,着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,切实增强责任意识,转变工作作风,提高执行力,为实现“学赶海安、崛起苏中”提供坚强有力的作风纪律保障。

二、整治任务

(一)治庸提能,整治工作平庸、不求上进、能力不足问题。重点治理责任心不强、不思进取、安于现状,对局领导安排的工作待遇当头、拈轻怕重,对工作中遇到的问题机械式请示报告,不主动积极思考解决的对策等问题。

(二)治懒增效,整治工作不勤不实、推诿拖沓,效率低下问题。重点治理思想懒惰、缺乏紧迫感和勤奋敬业精神,工作敷衍塞责、能拖则拖、消极应对,占着位置不想事、不干事,对安全监管工作总是信奉“多做多错,少做少错”,对涉及人民群众切身安全利益以及项目服务的问题,不认真对待、不及时解决,不作为、慢作为,不能贯彻“马上就办”的精神等问题。

(三)治散正风,整治大局意识不强、政令不通、纪律松弛问题。重点治理各科室(监察大队)特别是窗口行政服务门难进、脸难看、话难听、事难办,审批不透明、执法不规范,承诺不践诺、服务不到位,告知不明确,事者枉跑腿,有利的抢着办,无利的推脱着办,吃拿卡要等问题。

(四)治理发展环境不优,解决办事效率不高、故意刁难设阻、服务不到位问题。重点治理政治纪律观念淡薄、散发不负责任的言论,缺少全局观念、以个人利益为中心,对局领导和区委、区政府决策部署认识不到位、有令不行、有禁不止、落实不力,工作纪律涣散、迟到早退、串岗脱岗,工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等做与工作无关的事情等问题。

三、整治步骤及工作措施

专项治理工作从2015年7月10日开始至2015年9月30日结束,分三个阶段进行。

第一阶段:自查自纠(即日起至7月31日)

各科室、监察大队要认真落实整治任务,全面开展“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求,重点查找局工作人员是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题。领导班子成员要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求群众、企业和基层反映的问题和提出的意见建议,力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题,逐一查找原因,逐条落实整改措施,列出问题清单,建立任务台帐,明确整改时限和具体措施。自查自纠结束后,要及时向局办公室报送自查自纠情况。

第二阶段:专项检查阶段(8月1日至9月15日)。办公室将对各科室、监察大队自查自纠情况进行专项检查,不定期按照各科室、监察大队上报的整改方案进行核查,并将核查情况上报局纪检组,对逾期未整改到位的科室和个人进行问责。

第三阶段:总结提高、建章立制(9月16日至9月30日)。针对专项整治活动发现的问题,认真总结“庸政懒政怠政”问题发生的环节和原因,在建立和完善制度上下功夫,把整治“庸政懒政怠政”行为的方法固化,把查出的漏洞和短板补齐,巩固专项活动成果,建立不愿违的自律机制,不敢违的惩戒机制,不能违的防范机制,切实建立治理“庸政懒政怠政”的长效机制。

各科室、监察大队要将自查自纠情况于7月30日前报局办公室。

四、有关要求

1、进一步提高认识。组织开展“庸政懒政怠政”专项整治活动,是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实“马上就办,真抓实干”的有效措施,是践行“三严三实”要求的具体体现。各科室、监察大队要高度重视,要按照方案要求,针对当前“庸政懒政怠政”方面存在的突出问题,制定详细的整治措施,加大整治力度,推动我局专项整治活动深入开展。

2、进一步加强督查和责任追究。局作风建设督查组要加强科室(监察大队)的监督检查。严格执行公务人员管理、党政领导干部问责、行政过错责任追究及其他行政问责的有关规定,对违规违法行为绝不姑息迁就。对影响全局形象的科室和干部职工,要责令整改,同时追究相关责任人的责任,及时发现纠正活动中存在的问题,督促专项整治活动深入发展。

3、强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与各科室、监察大队年度绩效考核挂钩。对专项检查查出的问题,办公室将上报局纪检组,逾期未整改到位或整改效果不佳的,将在局机关内部进行通报,年度绩效考核扣10分,同时取消相关人员评先评优资格,确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。

开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案

为进一步加强作风效能建设,着力优化经济社会发展环境,切实推动镇党委、镇政府重大决策部署的贯彻落实,根据《2015年全区作风效能建设工作要点》(泰姜效办〔2015〕10号),镇纪委将在全镇集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作,具体方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习习总书记系列重要讲话精神,全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署,牢固树立“环境是生产力,效能是竞争力”的理念,大力弘扬“马上就办,真抓实干”精神,认真践行“三严三实”要求,通过开展“庸政懒政怠政”专项整治,着力解决机关(村)和党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,切实增强责任意识,转变工作作风,提高执行力,为实现“学赶海安曲塘、重振俞垛雄风”提供坚强有力的作风纪律保障。

二、整治任务

1.聚焦重点工作,强化“庸政”行为整治。围绕镇党委、镇政府等中心工作,着力解决能力不足、执行力不强的问题,重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实党委委政府决策部署和政策文件的,对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底,敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩,做表面文章、不求实效的。

2.聚焦重点领域,强化“懒政”行为整治。围绕招引项目服务和为民办实事项目建设等社会重点和民生热点,着力解决效能低下、服务意识不强的问题,重点整治:出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办,服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”、“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当,缺乏攻坚克难、创新突破精神,政策水平和业务能力低下,影响工作进度和工作效率的。

3.聚焦重点对象,强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求,着力解决机关党员干部纪律松驰、作风散漫的问题,重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠,履行职责流于形式、消极应付,不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事,不主动担责,碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退,工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律,影响机关部门形象的。

三、整治步骤及工作措施

开展“庸政懒政怠政”专项整治从2015年7月上旬至9月30日,分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。

1.自查自纠(2015年7月15日—2015年7月31日)

各村、各部门(单位)要认真落实整治任务,全面开展本单位“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求,重点查找党员干部是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题,领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人,当“逍遥官”“太平官”等问题,制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求群众、企业和基层,特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议,力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题,逐一查找原因,逐条落实整改措施,列出问题清单,建立任务台帐,明确整改时限和具体措施,做到立行立改。自查自纠结束后,要及时向区效能办、经环中心报送工作开展情况和任务台帐。

2.集中督查(2015年8月1日—2015年9月15日)

镇纪委根据各村、各部门(单位)自查自纠情况,组织开展集中督查,深挖细查机关和党员干部中存在的“庸政懒政怠政”问题。

(1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗,工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题;各单位对工作纪律日常督查及处理情况。

(2)开展行政服务效能督查。以执法监管部门和窗口单位、服务行业为重点,通过明查暗访、问卷调查、模拟办事、抽查执法案卷、走访办事群众等方式,重点督查工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。

(3)开展重点工作督查。突出招商引资和项目建设,重点督查各村、相关部门在招商引资、项目建设中落实“马上就办、真抓实干”的实际举措和工作成效;督查招商引资、项目建设服务职能部门“马上就办、真抓实干”服务承诺践行情况和服务效能提升情况,督查部门服务重点园区、重大项目以及区领导交办事项落实情况;督查是否存在“圈地项目”“围墙项目”“纸上项目”“停摆项目”,督查招商引资和项目建设中是否存在以小充大、以旧充新、以虚充实等弄虚作假行为。

3.整改提高(2015年9月16日—2015年9月30日)

各村、各部门(单位)要对照自查自纠和集中督查中发现的“庸政懒政怠政”问题,严肃问责,认真整改。要举一反三,强化内部管理,建立防反弹防反复长效机制,推动作风建设效能建设常抓不懈。要列出部门权力清单、负面清单,规范提升行政执法和服务水平。要将整改工作与巩固党的群众路线教育实践活动成果、机关服务品牌创建、公众评议机关等活动有机结合,以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。

各村、各部门(单位)要将专项整治工作总结形成书面材料,于10月5日前报镇纪委。

四、工作要求

一要加强组织领导。要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作,强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识,以专项整治为抓手,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神,准确把握中央、省、市、区关于改进作风的规定和要求,进一步夯实专项整治思想基础。要结合实际,统筹谋划,认真制定具体的工作方案,明确要求,落实措施,细化责任,推动专项整治有力有效开展。

二要严格执纪问责。要树立鲜明的工作导向,完善效能督查机制和问责机制,加大对“庸政懒政怠政”行为的督查问责力度,形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题,将严格按照《泰州市姜堰区机关作风和效能问责暂行办法》进行问责处理;对自查自纠成效不明显、问题仍然较多的村、部门(单位),将严肃追究相关领导责任。

三要强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与各村年度工作考核、机关部门(单位)绩效考评挂钩。各村、部门(单位)也要发挥考核的导向作用,以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手,切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题,树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。对集中督查阶段查出的问题,镇纪委将通过《简报》进行通报,并对相关责任部门(单位)严格实施考核考评处罚措施,确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。

范文三:懒政怠政专项行动工作总结

XXXX单位

懒政怠政专项行动工作总结

根据中共蒙城县委办公室印发?关于开展强化责任担当认真解决懒政怠政问题专项行动方案?(蒙办?2015?XX号)及县卫计委?关于印发?关于在全县卫生计生系统开展强化责任担当认真解决懒政怠政问题专项行动实施方案?的通知?(蒙卫?2015?XX号)文件精神,严格按照“三严三实”活动的要求,坚持为民、务实、清廉,立足本职,求真务实,确立了作风建设的新目标。并成立由一把手为主要责任人的领导小组,为深入传达党中央精神,及时把党的精神思想落实到基层,认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件,通过一段时间的发现 “懒政怠政”存在如下一些问题,现总结如下。

一、存在的主要问题

(一)、取得一定成绩,有点儿自满自足。

近年来经过各位同事的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作基础也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长,吃苦精神有些退步,自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于“将就将就过去了”等现象,

工作精细化水平还有待提高。

(二)、遇到复杂工作时产生急躁

工作当中存在着认识上的一些误区,有时上认为只要履行好职责就行,工作存在满足于老经验、老办法,习惯于老一套,工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁,急于求成,作风过于急躁。

(三)、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题

在工作中,对感觉是确实有困难需要帮助的群众,能够做到用心、用力,在遇到与政策规定有一些冲突的事情时,不能更好地做到耐心细致的去解释,只是告诉他们规定、文件号,法规出处等。

二、存在问题的原因

(一) 学习政策法规不够系统

平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习,仅仅是对政策要求方面进行学习,没有从理论方面深入展开学习。

(二)工作中对群众关系联系不够紧密

由于工作性质平时大部分时间接触各医务人员,和群众的联系不够紧密,接受群众的监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起,从点点滴滴做起,做得还不够好。

(三)服务意识淡薄

服务不主动,不作为、慢作为、乱作为,没有落实一

次告知制、承诺制、限时办结制和首问负责制,在服务中存在就诊流程繁琐、服务态度差,部分有开大处方、过度治疗、过度检查。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)加强学习,增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,不断用党的理论和政策武装头脑,争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭全局的能力。

(二)是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,始终把保障和改善民生放在优先位置,在解决实际问题上下功夫,在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事。掌握第一手信息,提高科学决策、民主决策的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力,提高宣传群众、组织群众的能力,赢得群众的信任和支持。

(三)是进一步推进工作创新。面对我院卫生工作发展的新要求,坚持变化变革、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、 加强院内自学、外出进修等措施,不断提升临床业务工作水平,加强医德医风建设,杜绝开大处方、过度医疗、过度检

查,收受“红包”、“回扣”等损害群众正当就医权益问题,减少患者负担。

(四)实行一岗双责,强化责任。按照“谁主管、谁负责”、“管行为必须管行风”的原则,我院领导班子成员严格落实“一岗双责”,对群众反映邮的懒政怠政及损害群众利益的突出问题,不仅要追究当事人的直接责任,还要追究分管领导责任,确保执纪问责落到实处。

虽然我院在前段时间的工作中取得一定的成绩,但离上级领导要求相差较多,在以后的工作中将用严的要求、严的标准、严的措施,加强机关效能建设,进一步激励全院干部职工奋发有为、真抓实干,为人民群众提供更多更优的卫生计生服务,努力创建人民满意的卫生计生事业。

XXXX单位

二O一五年XX月XX日

范文四:开展庸政懒政怠政问题专项整治工作自查报告

开展庸政懒政怠政问题专项整治工作

自查报告

陈慧金 (鸡场乡村镇建设管理站工作员)

2015年8月21日

一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明

1、决策失误。因未担任领导职务,不参与各项决策。

2、执行不力。因未担任领导职务。

3、监管缺失。因未担任领导职务,不存在监管职能。

4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行,未存在规避监督情况。

5、推诿扯皮。在各项工作中,均严格按照安排落实,与其他部门紧密配合做好各项工作,踏实肯干,参与各部门需要帮助的各项工作,不搞上有政策、下有对策。

6、效率低下。在为群众办理各项事务时,没有程序繁琐、审批手续复杂,所需材料一次性告知,办事不拖拉,顾全大局、各项任务按时完成。

7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办,对待群众态度好、作风好,无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。

8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委

《实施办法》等文件精神,没有违规使用公车,无公款大吃大喝、休闲娱乐,无公款送礼、旅游等违纪情况,不出入娱乐场所、私人会所,工作日午间不喝酒,无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。

9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定,在行政审批和服务中无故意刁难,设置障碍,从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训,无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事,给了好处乱办事等问题出现。

10、以权谋私。工作中廉洁自律,无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”,暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。

11、违反程序。在自己的权力范围内做工作,严格按照程序办理各项业务、事务,不存在违反程序情况。

二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现

1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振,业务能力不强、又不加强学习等情况,主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中,不认真听讲,不认真学习,工作中情绪消极,精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力,办事不用心、工作不负责等问题,主要表现在:在参加全乡集体工作时,寻找机会偷懒,自己的部分工作推卸责任,自己的本职不认真、不负责。

2、纪律松散。存在纪律涣散,不守规章、不听指挥,纪律 - 2 -

松弛,存在迟到早退、擅离岗位现象,主要表现在:有时不听组织安排,不服从指挥,有时八点上班,要拖到八点以后才到岗,下午六点下班,五点过就离开了。

三、问题产生的原因剖析

针对自身存在的问题,究其原因主要表现在以下几方面: 一是学习不够,理论功底浅薄,平时参加理论学习少,学习流于形式,不认真。

二是公仆意识薄弱,为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识,对群众反映的问题也不闻不问,敷衍了事,没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。

三是思想不端正,存在干的事多,出的错多,承担的风险大。多干不如少干,少干不如不干的错误思想。

四、整改措施

针对自身存在问题,今后我将改正自己的错误和不足,主要有以下几点:

一是加强理论和业务知识学习,不断提升自己的水平,不断加强学习,讲究工作方法,注重实际,加强能力和修养,把工作提高到一个新的水平。

二是严格按照乡党委政府的安排,做好本职工作,积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新,知错能改,把各级领导安排的各项工作做得实实在在,做出典范。

三是在处理事务时热心服务群众,增强自身公仆意识,急群 - 3 -

众之所急,想群众之所想,为群众办实事,简化程序,让群众少走弯路,把群众的事当成自己的事来办。

四是端正思想,严格要求自己,遵守单位纪律,严格执行党委政府的决定;按时上下班,不迟到、不早退,严格用党委政府纪律要求自己,转变自己工作作风。

- 4 -

范文五:XXX开展庸政懒政怠政问题专项整治工作自查报告

开展庸政懒政怠政问题专项整治工作

自查报告

郭兴忠 (新太社区服务中心)

2015年9月2日

一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明

1、决策失误。因未担任领导职务,不参与各项决策。

2、执行不力。因未担任领导职务。

3、监管缺失。因未担任领导职务,不存在监管职能。

4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行,未存在规避监督情况。

5、纪律松散。在工作中严于律已,不迟到,不早退,认真落实工作纪律。

5、推诿扯皮。在各项工作中,均严格按照安排落实,与其他部门紧密配合做好各项工作,踏实肯干,参与各部门需要帮助的各项工作,不搞上有政策、下有对策。

6、效率低下。在为群众办理各项事务时,没有程序繁琐、审批手续复杂,所需材料一次性告知,办事不拖拉,顾全大局、各项任务按时完成。

7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办,对待群众态度好、作风好,无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。

8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神,没有违规使用公车,无公款大吃大喝、休闲娱乐,无公款送礼、旅游等违纪情况,不出入娱乐场所、私人会所,工作日午间不喝酒,无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。

9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定,在行政审批和服务中无故意刁难,设置障碍,从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训,无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事,给了好处乱办事等问题出现。

10、以权谋私。工作中廉洁自律,无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”,暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。

11、违反程序。在自己的权力范围内做工作,严格按照程序办理各项业务、事务,不存在违反程序情况。

二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现

1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振,业务能力不强、又不加强学习等情况,主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中,不认真听讲,不认真学习,工作中情绪消极,精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力,办事不用心、工作不负责等问题,主要表现在:在参加全乡集体工作时,寻找机会偷懒,自己的部分工作推卸责任,自己的本职

- 2 -

不认真、不负责。

三、问题产生的原因剖析

针对自身存在的问题,究其原因主要表现在以下几方面: 一是学习不够,理论功底浅薄,平时参加理论学习少,学习流于形式,不认真。

二是公仆意识薄弱,为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识,对群众反映的问题也不闻不问,敷衍了事,没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。

三是思想不端正,存在干的事多,出的错多,承担的风险大。多干不如少干,少干不如不干的错误思想。

四、整改措施

针对自身存在问题,今后我将改正自己的错误和不足,主要有以下几点:

一是加强理论和业务知识学习,不断提升自己的水平,不断加强学习,讲究工作方法,注重实际,加强能力和修养,把工作提高到一个新的水平。

二是严格按照乡党委政府的安排,做好本职工作,积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新,知错能改,把各级领导安排的各项工作做得实实在在,做出典范。

三是在处理事务时热心服务群众,增强自身公仆意识,急群众之所急,想群众之所想,为群众办实事,简化程序,让群众少走弯路,把群众的事当成自己的事来办。

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四是端正思想,严格要求自己,遵守单位纪律,严格执行党委政府的决定;按时上下班,不迟到、不早退,严格用党委政府纪律要求自己,转变自己工作作风。

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范文六:XXX开展庸政懒政怠政问题专项整治工作自查报告

开展庸政懒政怠政问题专项整治工作

自查报告

2015年9月2日

一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明

1、决策失误。因未担任领导职务,不参与各项决策。

2、执行不力。因未担任领导职务。

3、监管缺失。因未担任领导职务,不存在监管职能。

4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行,未存在规避监督情况。

5、纪律松散。在工作中严于律已,不迟到,不早退,认真落实工作纪律。

5、推诿扯皮。在各项工作中,均严格按照安排落实,与其他部门紧密配合做好各项工作,踏实肯干,参与各部门需要帮助的各项工作,不搞上有政策、下有对策。

6、效率低下。在为群众办理各项事务时,没有程序繁琐、审批手续复杂,所需材料一次性告知,办事不拖拉,顾全大局、各项任务按时完成。

7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办,对待群众态度好、作风好,无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。

8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”

精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神,没有违规使用公车,无公款大吃大喝、休闲娱乐,无公款送礼、旅游等违纪情况,不出入娱乐场所、私人会所,工作日午间不喝酒,无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。

9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定,在行政审批和服务中无故意刁难,设置障碍,从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训,无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事,给了好处乱办事等问题出现。

10、以权谋私。工作中廉洁自律,无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”,暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。

11、违反程序。在自己的权力范围内做工作,严格按照程序办理各项业务、事务,不存在违反程序情况。

二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现

1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振,业务能力不强、又不加强学习等情况,主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中,不认真听讲,不认真学习,工作中情绪消极,精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力,办事不用心、工作不负责等问题,主要表现在:在参加全乡集体工作时,寻找机会偷懒,自己的部分工作推卸责任,自己的本职不认真、不负责。

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三、问题产生的原因剖析

针对自身存在的问题,究其原因主要表现在以下几方面: 一是学习不够,理论功底浅薄,平时参加理论学习少,学习流于形式,不认真。

二是公仆意识薄弱,为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识,对群众反映的问题也不闻不问,敷衍了事,没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。

三是思想不端正,存在干的事多,出的错多,承担的风险大。多干不如少干,少干不如不干的错误思想。

四、整改措施

针对自身存在问题,今后我将改正自己的错误和不足,主要有以下几点:

一是加强理论和业务知识学习,不断提升自己的水平,不断加强学习,讲究工作方法,注重实际,加强能力和修养,把工作提高到一个新的水平。

二是严格按照乡党委政府的安排,做好本职工作,积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新,知错能改,把各级领导安排的各项工作做得实实在在,做出典范。

三是在处理事务时热心服务群众,增强自身公仆意识,急群众之所急,想群众之所想,为群众办实事,简化程序,让群众少走弯路,把群众的事当成自己的事来办。

四是端正思想,严格要求自己,遵守单位纪律,严格执行党 - 3 -

委政府的决定;按时上下班,不迟到、不早退,严格用党委政府纪律要求自己,转变自己工作作风。

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范文七:xx镇一中懒政怠政为官不为专项治理工作整改台账

xx 镇一中懒政怠政为官不为专项治理工作整改台账

学校分工 治理重点 整改措施 完成时间 责任人

备 注

工作放不开手脚、 敢于担当、 转变工作作风,积极主动解决问 学校管理 敢于负责、执行力不强问题 题 教研、教改推动落实不够、 配合教研组长,加大督促力度, 教学管理 力度不够、成效不够,课堂 制定好相关措施、使制度落实到 候课组织不到位 位,加强业务学习 30 天 xx 30 天 xx

重点治理纪律规定不健全、 值班领导加大巡逻、门岗责任配 落实不到位,擅离职守、迟 合、人脸识别签到及时公布结 教师管理 到早退、随意脱岗,上课玩 果,避免作风散漫、经律涣散、 手机等问题 消极怠工等问题 30 天 xx

(www.qc99.com)利用学生会纪检部做好日常监 不迟到、不早退,校内玩耍 督,建立好学生在校德育信息 学生管理 要文明礼貌, 遵守学校纪律、 库,及时公布违规情况,做到规 遵守班级制度。 范管理 配足、配齐后勤人员力度,确保 后勤保障速度跟不上,工作 后勤管理 不能及时整改到位 状态,推诿扯皮等问题 食堂卫生、 防鼠要求不达标, 认真排查,逐项落实,把食堂工 食堂管理 食堂从业人员证件不齐全等 作做到细处 校园安全工作责任不明确, 组织领导会议,明确校园工作安 安全管理 安全管理措施不到位,安全 全责任,强化安全管理措施,每 有隐患等 周排查安全隐患并及时整改 30 天 xx 30 天 xx 工作能及时完成,克服工作不在 30 天 xx 30 天 xx

(www.qc99.com)多检查、勤检查,加强对班级督 教室、清洁区有卫生死角现 卫生管理 象,卫生工作不能持续保持 问题 查,彻底解决学校的卫生死角等 30 天 xx

xx 第一初级中学

2015 年 9 月 8 日

范文八:(北郭一中)学校治理懒政怠政为官不为总结

懒政怠政为官不为工作总结

北郭一中 为深入传达党中央精神,及时把党的精神思想落实到基层,认真学习了关于开展懒政怠政为官不为专项治理活动的文件,根据上级开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动的实施方案,自查本单位存在的突出问题,切实解决不作为、慢作为,领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现将我校加强自纠自查情况做一汇报,具体内容如下:

一、健全组织领导 ,做好宣传和动员。

迅速成立了专项整治工作领导小组,加大宣传教育力度,认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神,以及相关问责办法,切实认清“懒政怠政、为官不为”等“软腐败”问题的极端危害性,教育全体教职工牢固树立正确的价值观、权力观和地位观,增强积极作为、敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习,切实增强解决实际问题、推动教育科学发展的素质能力。

二、深入对照检查,认真开展自查自纠。 结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照“为官不为”的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单: (一)克服工作中的“不敢为”问题。重点整治教师队伍中存在的工作放不开手脚,该抓的事不抓,该管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子;不敢担当,不敢负责,执行力不

强等问题。(二)解决工作中的“不会为”问题。重点整治干部队伍中存在的在其位不谋其政,不学习法规政策,不潜心研究工作,不熟悉本职业务,敷衍塞责、尸位素餐;大事做不来、小事不愿做;业务素质不高,工作能力不强,只求过得去、不求过得硬等问题。(三)督查工作中的“不想为”问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强,对师生感情淡漠,为师生办事“踢皮球”,对师生要办的事情找客观理由拖着不办,对交办的任务找客观原因顶着不办;作风散漫,纪律涣散,心浮气躁,精力不集中,工作不在状态等问题。(四)治理工作中的“不作为”问题。重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领、无所适从;工作按部就班,缺乏节奏感;上班时间无故旷工、迟到早退、随意脱岗,上班玩游戏、炒股、网上聊天、看电影、购物等干与工作无关的事,不守工作纪律等问题。(五)着力开展依法办学工作。结合 “依法治教年”活动,着力解决教学设备采购、干部人事调整、职称评定、日常管理、教学安排、学籍管理等方面的突出问题,严肃查处监管失职渎职、乱收费等违规违纪行为,切实解决损害师生群众利益的突出问题。

三、加强督导检查,实事求是的自查整改,形成长效机制。

为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。采取召开座谈会,领导访谈,发放北郭一中民主管理争取意见表、公布专用电子信箱等方式,广泛征求全体师生意见和建议,把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,

确保件件有结果,事事有回音,形成处理意见。现将存在的主要问题 和对应措施总结如下:

1.“不想为“方面。

工作当中存在着认识上的一些误区,有时上认为只要履行好职责就行,工作存在满足于老经验、老办法,习惯于老一套,工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁,急于求成,作风过于急躁。 习惯于处理事务性、周期性工作,对临时安排的工作任务,有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及时完成。有些人干工作挑肥拣瘦,拈轻怕重,事不关己高高挂起,甚至把不会干,工作忙当做推诿扯皮的理由,热衷于图清闲、讲价钱、逐利益;有些人囿于自己的”工作范围 “,单方面追求学生成绩和教学成绩,忽略”一岗双责“,忽略学生思想道德教育和养成教育,工作热情和思想觉悟不高,对上级和学校安排的工作不理解、不思考、阳奉阴违,牢骚满腹,散布不良情绪,推推动动,不推不动,存在抵触情绪。

整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识,认真专研业务,提高创新意识。进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主动与加强沟通协调,认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律,及时检查、督促、问责,对工作中出现的问题及时处理对相关责任人采取相应的奖惩措施,制定完善相关制度,力求各项工作有章可循,努力做到制度化、

规范化、科学化,打造长效机制和激励机制,杜绝干好干坏一个样,干与不干一个样,营造一种想干工作,爱干工作,一干工作就出实效的氛围。

2.“不会为”方面。

对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。有些同志工作不讲原则,不讲方法,思想没有底线,工作没有思路,浑浑噩噩,蒙混过日,热衷于夸夸其谈,工作只布臵,不检查不落实。忽略集体的力量,不会发动群众,闭门造车,不征求或不屑于听取有益的意见和建议,不会运用智囊,学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应。有些同志把握不住时间节点,整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重点,囿于业务性质与范围,主动深入有些师生比较少,掌握实情不够综合、不够细致。部分领导干部教师懒于学习,缺乏理论知识指导思想陈旧,缺乏创新意识 ,吃老本,走老路,安于现状,对新课程新教法存在畏难和抵触情绪,对上级和学校安排的工作以及对文件精神和通知吃不透甚至不学习,应付思想严重,工作结果走样子,不出彩。 整改措施:加强对理论和各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。坚持能者上庸者下的用人机制,把好选人用人关。工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真摸清基层情况,理清思路和轻重缓急,使用科学的工作方法,既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力。自觉克服

形式主义、官僚主义的影响与侵蚀,积极争取到基层、到一线的时机,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

3.“不敢为”方面。

进取精神有所懈怠,有时满足于现状,对教育的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫。由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担风险,瞻前顾后,前怕狼后怕虎,等、靠、看的消极思想作祟,大事小事都要等领导拍板决策,不能独当一面,怕担责任,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬。 事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在一些较为复杂的工作中,思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,怕得罪人,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。

整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实上级领导的要求,抓好业务工作落实与能力作风建设。在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题。牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献、守纪律、顾大局,政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,努力做中既守本份又求进取的带头者。

以上是我们所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中,我们将严格按照上级要求,认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的

相关讲话精神,自觉抵制“为官不为”倾向,做好本职工作。

范文九:懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报

一、上周专项行动大事记:

3月13日上午,县司法局组织全体人员在局会议室,传达省、市司法行政系统作风整顿会议精神,针对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢等问题,要以窗口部门提质、提效行动、推进平安建设行动、教育矫治质量提升行动、法律服务拓展提升行动五个专项行动为抓手,结合司法行政工作实际推进机关作风整顿有效开展。

二、重点工作开展情况:

一是要认真落实省、市作风整顿会议精神,解决自身存在的问题,着力解决机关工作人员:能力不足不作为、动力不足不想为、责任不足不敢为的问题。要充分发挥司法行政机关维护社会稳定的重要职能,全面履行好肩负的职责,积极参与构建平安社会格局,努力为人民群众营造和谐稳定的社会环境。

二是抓紧制定《县司法行政系统作风整顿实施方案》。

三是防控风险、补齐短板,坚持以人为本、服务为民,以保障和改善民生为重点,在每个案件中让人民群众感受到法律的公平和正义,促进司法行政工作更上一层楼。

三、下周工作安排:

启用公共法律服务中心,安排律师值班,集公证、社区矫正、法律援助、法律咨询办理一条龙服务。

范文十:镇一中懒政怠政为官不为专项治理工作方案

镇一中关于开展懒政怠政为官不为问题专

项治理活动实施方案

为认真落实县委县政府安排部署,切实改进工作作风,增强服务意识,提高工作效率,推动第一初级中学科学发展、赶超发展,根据《xx县人民政府办公室关于印发开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动重点任务分工的通知》(清政办〔2015〕46号)和教育局、中心校要求,结合我校实际,决定在全校开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动。为保证活动有力有效开展,现制定如下实施方案。

一、指导思想

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕县委、县政府工作部署,以落实中央八项规定精神,纠“四风”为主线,以解决政府工作人员中存在的“不敢为”“不会为”“不想为”等问题为重点,以全面落实党风廉政建设主体责任、监督责任和纠风工作责任制为抓手,践行“三严三实”,突出解决问题,促进教育系统改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率,为建设富裕和谐美丽新清丰提供有力保障。

二、专项治理对象

专项治理范围对象为学校的领导干部、工作人员。

三、整治重点问题

(一)“不敢为”问题。重点整治:借口管得严了,约束多了,工作放不开手脚,该抓的事不抓,该管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子,不敢担当,不敢负责,执行力不强等。

(二)“不会为”问题。重点整治:在其位不谋其政,不学习法规政策,不潜心研究工作,不熟悉本职业务,敷衍塞责、尸位素餐;大事做不来、小事不愿做,业务素质不高,工作能力不强,只求过得去、不求过得硬等。

(三)“不想为”问题。重点整治:只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,服务意识不强,对群众感情淡漠,为群众办事“踢皮球”“中梗阻”,对上级交办的任务找客观原因顶着不办,对群众要办的事情找客观理由拖着不办,作风散漫,纪律涣散,心浮气躁,精力不集中,工作不在状态等。

四、重点整治内容

违规办学、招生等突出问题。着力解决学校招生、教学安排、学籍管理、收费、招生考试等方面的突出问题,是否存在违规补课和向学生收取补课费,是否违规收取服务性收费和代收费,是否存在乱订教辅资料,是否存在在职评以及招生、考试等工作中行贿、受贿;教师是否存在举办或参与举办收费培训班、补习班、提高班和有偿家教问题;是否存在变相体罚学生,接受或索要学生及学生家长财物、接受家

长吃请等方面的突出问题,严肃查处监管失职渎职、违规办学、教育乱收费等违规违纪行为。

五、方法步骤

将开展专项治理活动与“三严三实”专题教育活动紧密结合,做到同推进、同检查、同落实、同总结。共分为四个阶段:

(一)动员部署阶段(8月25日—8月29日)。结合县教育局、中心校要求结合实际制定专项治理活动方案,并通过专题会、座谈会等形式,对学校开展专项治理活动进行部署。

(二)自查自纠阶段(8月30日—9月15日)。学校对懒政怠政、为官不为问题进行自查自纠,建立整改台账,逐项整改落实。

(三)迎接监督检查阶段(9月16日—11月15日)。迎接上级检查,对自查自纠不到位情况进行整改。

(四)总结提高阶段(11月16日—12月15日)。总结专项治理工作经验、做法,进一步完善治理懒政怠政、为官不为问题的制度、措施,健全长效工作机制。

六、保障措施

(一)强化组织领导。为确保专项治理活动顺利开展,学校成立懒政怠政为官不为问题专项治理活动领导小组,及时发现问题并自查自纠。

(二)强化执纪问责。学校要认真做好自查自纠工作,对发现的问题建立工作台账、逐项整改、逐一销号,确保全面纠正到位。学校对不敢担当、不负责任,为官不为、庸政懒散,干部群众意见较大,不能有效履行职责、按要求完成工作任务,工作处于落后状态或者出现较大失误的要严肃问责,对发生重要案件的单位实行“一案双查”,不仅追究直接责任,还要追究领导责任,确保监督执纪问责落到实处。

Xx第一初级中学

2015.8.29

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