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纪检监察员工作总结

范文一:纪检监察员工作总结

一、工作进展情况

1、对项目资金进行监督,确保资金安全有效运行

XX年全区60大项目相继实施,为确保项目建设资金安全运行,各纪检监察员分兵把口,对所派驻的项目进行严格监督。一是对工程发包和材料采购进行监督。严格按照《茅箭区工程类政府采购管理暂行办法》的规定,督促建设单位对投资在50万元以上的工程,一律进市招投标中心公开招标选施工单位;50万元以下的,通过区政府采购中心招标采购。在具体实施过程中,纪检监察员参与对潜在投标人进行资格预审,将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑名单,排除在外,降低项目建设风险;对照法律法规和规定,监督审查招投标文件中的招标要求,防止故意设置门槛,为个别企业量身定做的不正当行为的发生;参与招标会议,对开标、评标进行现场监督,努力维护公开、公平、公正的竞争环境。二是对征地、拆迁补偿资金进行监督。征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和项目的顺利进行,纪检监察员本着上为党和政府分忧,下为群众解难的宗旨,积极宣传补偿政策,参与实地丈量、实物清点,并将补偿金额在群众中公示,接受群众质询,最大限度地确保了大多数群众的利益不受损害。

2、对工程质量、安全进行监督,确保工程质量和人民生命财产安全

一是及时督促技术含量高、投资额度大的建设单位,聘请监理公司担任工程监理,并对监理人员的履责情况进行监督;小的工程,纪检监察员直接充当监理角色,对施工质量进行监督,如为确保宅基地平整的密实度,纪检监察员是全程跟踪土石方的分层碾压情况。二是对安全生产制度落实情况进行监督。督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状,督促施工队向小区建设管理办公室做安全文明施工承诺,并缴纳一定数额的保证金。纪检监察员还定期邀请区建设局安全生产方面的专家定期到项目工地进行安全巡查,对查出的问题现场督促整改。

3、对制度制定和实施情况进行监督,确保项目服务工作按规依章进行

一是及时督促项目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度,并不定期对制度落实情况进行监督检查,确保了项目服务工作高效、廉洁、透明运作。如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥部办公室制定了“五不准”规定,即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴,并经常对制度落实情况进行明察暗访,树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象,赢得了群众的认可,确保了拆迁工作的有序高效推进。二是经常性开展廉政谈话,经常找工程管理人员进行廉政谈话,并就如何加强重点部位的防范提出意见,促使其提高警惕,加强防范。定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行督促检查、交心谈心,并及时通报情况。通过谈话,进一步增强领导干部的勤政廉政意识,务实高效地为项目做好服务。三是经常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件,明确项目单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律,从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识。

范文二:纪检监察员工作总结

一、工作进展情况

1、对项目资金进行监督,确保资金安全有效运行

2008年全区60大项目相继实施,为确保项目建设资金安全运行,各纪检监察员分兵把口,对所派驻的项目进行严格监督。一是对工程发包和材料采购进行监督。严格按照《茅箭区工程类政府采购管理暂行办法》的规定,督促建设单位对投资在50万元以上的工程,一律进市招投标中心公开招标选施工单位;50万元以下的,通过区政府采购中心招标采购。在具体实施过程中,纪检监察员参与对潜在投标人进行资格预审,将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑名单,排除在外,降低项目建设风险;对照法律法规和规定,监督审查招投标文件中的招标要求,防止故意设置门槛,为个别企业量身定做的不正当行为的发生;参与招标会议,对开标、评标进行现场监督,努力维护公开、公平、公正的竞争环境。二是对征地、拆迁补偿资金进行监督。征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和项目的顺利进行,纪检监察员本着上为党和政府分忧,下为群众解难的宗旨,积极宣传补偿政策,参与实地丈量、实物清点,并将补偿金额在群众中公示,接受群众质询,最大限度地确保了大多数群众的利益不受损害。

2、对工程质量、安全进行监督,确保工程质量和人民生命财产安全

一是及时督促技术含量高、投资额度大的建设单位,聘请监理公司担任工程监理,并对监理人员的履责情况进行监督;小的工程,纪检监察员直接充当监理角色,对施工质量进行监督,如为确保宅基地平整的密实度,纪检监察员是全程跟踪土石方的分层碾压情况。二是对安全生产制度落实情况进行监督。督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状,督促施工队向小区建设管理办公室做安全文明施工承诺,并缴纳一定数额的保证金。纪检监察员还定期邀请区建设局安全生产方面的专家定期到项目工地进行安全巡查,对查出的问题现场督促整改。

3、对制度制定和实施情况进行监督,确保项目服务工作按规依章进行

一是及时督促项目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度,并不定期对制度落实情况进行监督检查,确保了项目服务工作高效、廉洁、透明运作。如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥部办公室制定了“五不准”规定,即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴,并经常对制度落实情况进行明察暗访,树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象,赢得了群众的认可,确保了拆迁工作的有序高效推进。二是经常性开展廉政谈话,经常找工程管理人员进行廉政谈话,并就如何加强重点部位的防范提出意见,促使其提高警惕,加强防范。定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行督促检查、交心谈心,并及时通报情况。通过谈话,进一步增强领导干部的勤政廉政意识,务实高效地为项目做好服务。三是经常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件,明确项目单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律,从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识。

4、对政策落实情况进行监督,确保项目和谐建设

一是坚持“标本兼治”、“纠建并举”的方针,从解决群众反映强烈的问题入手,进一步加大纠风和执法监察工作力度,保证政令畅通,切实维护好广大人民群众的切身利益。去年以来,纪检监察员制止了两起不合理的诉求,取消收回了3宗不应分配的宅基地,其中收回了1宗分配给村干部的宅基地,对3名村组干部进行了纪律处分或组织处理,对4名机关干部进行了纪律处分或组织处理。二是纪检监察员经常与有关职能部门工作人员一道深入项目工地积极协调解决项目施工中遇到的问题,确保了项目建设健康顺利推进。如在十两路、茅大路建设中,为了确保路基工程、桥梁和隧道等控制性工程能够如期开工,纪检监察员将办公地点设在项目工地,随时协调解决各类矛盾和纠纷。由于五条岭山高坡陡,路基没有修好,安置群众的宅基地难以落实,纪检监察员及时与市农行协调,将抵债给该行的原五条岭林场办公楼腾出来,免费提供给拆迁户暂时居住,并及时联系供电部门解决用电问题,赢得了群众的信赖和支持,使项目工作得到了有序推进。三是派驻“双亿”企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实“一个窗口受理,全程跟踪服务,实现两个隔离”、“宁静日”等规定情况进行效能监察。同时,为了让企业进得来、留得住,纪检监察员积极主动为企业排忧解难。今年初,西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由,多次纠缠东风中客公司领导要求给予安排工作。驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时,了解到这一情况后,及时找到两青年做劝返和解释工作,使这一问题得以化解,为企业的正常健康有序发展创造了有利条件。

二、存在的问题

一是纪检监察员工作开展的不平衡;二是对纪检监察员工作的检查指导较少;三是与被派驻单位联系与沟通不够。

三、下一步工作打算

一是加强党的路线、方针、政策、十七大精神和有关规定的学习,不断提高纪检监察员政治理论素养和业务素质。

二是认真抓好各项制度的完善、落实工作。区纪委监察局要对已经制订的有关制度进行整理,逐步形成系统的、具有可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度,并督促抓好落实,用制度规范纪检监察员工作。

三是加强与被派驻单位联系与沟通,让被派驻单位积极支持纪检监察员的工作,对纪检监察员提出的意见、建议要充分研究,只要对项目建设有利的都要认真采纳,抓好落实。

四是将派驻纪检监察员工作纳入区纪委监察局重要议事日程,定期召开派驻纪检监察员工作会议,每年对纪检监察员进行一次述职评议,对表现优秀的推荐全区表彰,让纪检监察员的价值得到认可。

范文三:纪检监察员工作总结

一、工作进展情况

1、对项目资金进行监督,确保资金安全有效运行

XX年全区60大项目相继实施,为确保项目建设资金安全运行,各纪检监察员分兵把口,对所派驻的项目进行严格监督。一是对工程发包和材料采购进行监督。严格按照《茅箭区工程类政府采购管理暂行办法》的规定,督促建设单位对投资在50万元以上的工程,一律进市招投标中心公开招标选施工单位;50万元以下的,通过区政府采购中心招标采购。在具体实施过程中,纪检监察员参与对潜在投标人进行资格预审,将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑名单,排除在外,降低项目建设风险;对照法律法规和规定,监督审查招投标文件中的招标要求,防止故意设置门槛,为个别企业量身定做的不正当行为的发生;参与招标会议,对开标、评标进行现场监督,努力维护公开、公平、公正的竞争环境。二是对征地、拆迁补偿资金进行监督。征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和项目的顺利进行,纪检监察员本着上为党和政府分忧,下为群众解难的宗旨,积极宣传补偿政策,参与实地丈量、实物清点,并将补偿金额在群众中公示,接受群众质询,最大限度地确保了大多数群众的利益不受损害。

2、对工程质量、安全进行监督,确保工程质量和人民生命财产安全

一是及时督促技术含量高、投资额度大的建设单位,聘请监理公司担任工程监理,并对监理人员的履责情况进行监督;小的工程,纪检监察员直接充当监理角色,对施工质量进行监督,如为确保宅基地平整的密实度,纪检监察员是全程跟踪土石方的分层碾压情况。二是对安全生产制度落实情况进行监督。督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状,督促施工队向小区建设管理办公室做安全文明施工承诺,并缴纳一定数额的保证金。纪检监察员还定期邀请区建设局安全生产方面的专家定期到项目工地进行安全巡查,对查出的问题现场督促整改。

3、对制度制定和实施情况进行监督,确保项目服务工作按规依章进行

一是及时督促项目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度,并不定期对制度落实情况进行监督检查,确保了项目服务工作高效、廉洁、透明运作。如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥部办公室制定了五不准规定,即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴,并经常对制度落实情况进行明察暗访,树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象,赢得了群众的认可,确保了拆迁工作的有序高效推进。二是经常性开展廉政谈话,经常找工程管理人员进行廉政谈话,并就如何加强重点部位的防范提出意见,促使其提高警惕,加强防范。定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行督促检查、交心谈心,并及时通报情况。通过谈话,进一步增强领导干部的勤政廉政意识,务实高效地为项目做好服务。三是经常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件,明确项目单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律,从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识。

4、对政策落实情况进行监督,确保项目和谐建设

一是坚持标本兼治、纠建并举的方针,从解决群众反映强烈的问题入手,进一步加大纠风和执法监察工作力度,保证政令畅通,切实维护好广大人民群众的切身利益。去年以来,纪检监察员制止了两起不合理的诉求,取消收回了3宗不应分配的宅基地,其中收回了1宗分配给村干部的宅基地,对3名村组干部进行了纪律处分或组织处理,对4名机关干部进行了纪律处分或组织处理。二是纪检监察员经常与有关职能部门工作人员一道深入项目工地积极协调解决项目施工中遇到的问题,确保了项目建设健康顺利推进。如在十两路、茅大路建设中,为了确保路基工程、桥梁和隧道等控制性工程能够如期开工,纪检监察员将办公地点设在项目工地,随时协调解决各类矛盾和纠纷。由于五条岭山高坡陡,路基没有修好,安置群众的宅基地难以落实,纪检监察员及时与市农行协调,将抵债给该行的原五条岭林场办公楼腾出来,免费提供给拆迁户暂时居住,并及时联系供电部门解决用电问题,赢得了群众的信赖和支持,使项目工作得到了有序推进。三是派驻双亿企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实一个窗口受理,全程跟踪服务,实现两个隔离、宁静日等规定情况进行效能监察。同时,为了让企业进得来、留得住,纪检监察员积极主动为企业排忧解难。今年初,西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由,多次纠缠东风中客公司领导要求给予安排工作。驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时,了解到这一情况后,及时找到两青年做劝返和解释工作,使这一问题得以化解,为企业的正常健康有序发展创造了有利条件。

二、存在的问题

一是纪检监察员工作开展的不平衡;二是对纪检监察员工作的检查指导较少;三是与被派驻单位联系与沟通不够。

三、下一步工作打算

一是加强党的路线、方针、政策、xx大精神和有关规定的学习,不断提高纪检监察员政治理论素养和业务素质。

二是认真抓好各项制度的完善、落实工作。区纪委监察局要对已经制订的有关制度进行整理,逐步形成系统的、具有可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度,并督促抓好落实,用制度规范纪检监察员工作。

三是加强与被派驻单位联系与沟通,让被派驻单位积极支持纪检监察员的工作,对纪检监察员提出的意见、建议要充分研究,只要对项目建设有利的都要认真采纳,抓好落实。

四是将派驻纪检监察员工作纳入区纪委监察局重要议事日程,定期召开派驻纪检监察员工作会议,每年对纪检监察员进行一次述职评议,对表现优秀的推荐全区表彰,让纪检监察员的价值得到认可。

范文四:监狱纪检监察工作总结

2008年纪检监察工作总结

2008年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下,坚持反腐败工作方针,贯彻落实《实施纲要》,深入推进惩治和预防腐败体系建设,确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下:

一、落实党风廉政建设责任制

(一)结合我单位实际,监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段,纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作,以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。

(二)深入落实各项谈话制度,一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育,对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话,全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实,全年截止到目前为止刑满释放犯人184人,全部进行了释前谈话,谈话率达100%,为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作,据不完全统计,截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。

(三)加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求,较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管,主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组,操作中严格按照?三重一大?的程序和要求进行。

(四)为深入落实?四抓四看?学习和第十个党风廉政教育月活动,监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会,民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发,深入开展批评与自我批评,针对群众提出的问题,班子成员能积极面对,及时有效地制定改正的措施和方法,会议达到了预期的效果。

二、认真查处违纪案件,切实做好信访举报工作。

进一步加强信访举报工作,及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件,监狱领导收到转办信访件2件,目前已办结。对?9.19、‘’10.25?两案件的四责任人李健、郁红刚、陈良军、何云江行政记过处分,到期考察过后予以按期解除。今年,奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排,至今保持民警无违纪无监管安全事故。

三、纠治突出问题,净化行业风气

(一)年初,各单位均制定了纠风工作计划和安排,层层签定了《纠风执法目标责任书》263份,继续推行和完善纠风目标管理责任制,强化监督。

(二)在民警队伍中和服刑人员中,继续重点治理为罪犯捎钱带物,私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》,继续严格落实?六条禁令?和?九个严禁?,严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。

四、加强廉政教育,促使领导干部为民、务实、清廉

一是元旦、春节前,及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》,各级领导干部能带头廉洁自律,勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。

二认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神,深入落实廉政建设责任制,加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次,收到了一定的效果。

三是积极开展警示教育,以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育,继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动,组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习,接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元,物品做到了专人管理,登记造册,并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次,共1148人次。在社会上产生了

积极广泛影响。

四是为深入落实?四抓四看?学习和第十个党风廉政教育月活动,7月中旬对2005年以来违反监管制度,违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班,旨在教育和帮助离岗民警提高认识,反思思想上、工作中出现的问题,用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化,从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。

五是组织落实廉政文化建设,监狱党委对此次活动高度重视,监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上,做到了组织周密,注重实效,共向民警家庭发放倡议书270份。2008年王宏波同志的家属被评为兵团监狱系统?十佳廉内助?。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法,目前各监区廉政档案工作已全面开展,共建立廉政档案296份。

六是认真开展第十个党风廉政教育月活动。活动月开展中,各级党政主要领导亲自组织,精心安排,加大中心组学习,并上好党课,各级领导干部上党章党课281人次,讲课13人次,监狱开展了以王新民案件为警钟的警示教育受教育民警达100%。警示教育基地于7月29日至8月5日期间分三批对360名监狱民警进行警示教育,参加民警教育结束后认真写出了心得体会。

五、严肃认真开展行政监察

(一)加强行政监察工作,6月17日至19日,监狱组织财务科、监察科的人员,对全监狱上半年的生产承包方式、财务工作、物资库房、公物设施、畜牧发展、罪犯小卖部等方面进行了检查、盘点,对存在问题的单位和个人予以了通报批评,并限期整改。其中对各监区小卖部向罪犯出售整条?雪莲王?香烟的方式已被禁止目前只允许向罪犯散盒出售,有效避免和有违廉政要求的行为发生。

(二)6月中旬兵局监察处领导赴监狱对上半年纪检监察工作进行了检查,重点就落实各级党风会议精神、纠风执法和业务建设方面

做了调研,对监狱上半年工作情况给予了肯定。

(三)加大监督力度,做好执法监察。上半年罪犯评审工作中,纪检监察人员全程参与,重点检查民警在执法环节中有无徇私舞弊、滥用职权和暗箱操作等行为。监狱领导对评审工作高度重视,专门组织狱政、狱侦、监察等科室会同检察院驻监检察室分别赴六个监区,深入罪犯小组,以单独谈话、细致调查、查看记录等形式对评选改造积极分子工作进行了检查把关,经监狱评审委员会、监狱长办公会议审核确定,共有23名不符合条件的罪犯被取消评选改造积极分子的资格。

六、正确履行职责,不断加强纪检监察队伍自身建设提高工作效率。

(一)定期召开例会,强化内部管理,细化自身职责,提高工作效率。

(二)对六个监区的业务工作进行检查指导,重新规范了业务台帐,使基础性业务工作进一步制度化、规范化。

(三)将师局纪委统一制定的廉政档案内容下发到各监区,并组织民警进行了学习,目前各单位廉政档案工作已全面建成。

(四)做好纪检监察理论研讨和信息外发工作,上报局纪委调研论文8篇参加兵局评选。

2008年初工作即将结束,对待工作中的成绩,我们将继续保持发扬,对待存在的问题和不足,今后将针对性地予以改进完善,为确保奎屯监狱监管安全和监狱稳定这个中心工作更好地服务。

奎屯监狱纪检监察科

2008年11月11日

范文五:纪检监察工作总结定

天桥街道纪检监察

工 作 总 结

天桥街道纪委在区纪委、监察局的具体指导下,以科学发展观为统领,以十七届三中、四中全会为指引,认真贯彻落实各级纪委全会和区委经济工作会议精神,紧紧围绕新区建设大局,围绕打造清正廉洁、高效服务型天桥这一目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、以党风促政风带民风的工作原则,以创建廉洁型机关和廉洁型干部为目标,以六进活动为己任,以廉洁自律、纠风专项治理、查办案件、优化经济环境等工作为重点,全面落实党风廉政建设责任制,使街道的纪检监察工作取得了初步成效,为街道经济和社会事业发展提供了坚强的纪律保证。09年度街道先后获得“全国和谐社区建设示范街道”、“全国和谐社区建设百花奖”、“全国和谐邻里社区建设先进街道”、“河南省和谐社区建设先进街道”、漯河市“纪检监察宣教工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“五好街道党工委”等荣誉。

一、加强领导,完善党风廉政建设工作机制

为使党风廉政建设工作开展的扎实有效,街道党委不仅在制度上给予保障,而且在人力、才力、物力上也先后给予了大力支持。 一是健全组织、完善网络。街道党委把党风廉政建设工作纳入重要议事日程,从工作上建立有效运行机制,建立街道社区(村)党风廉正建设工作领导小组,实行一把手负总责,逐步形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门积极配合,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。同时,在楼院、小区选聘一批威望高、热心公

益的老党员、老干部为党风廉政建设的监督员和联络员。形成了街道、社区(村)、楼院三级组织网络。在辖区建立党风廉政建设工作联席会议制度,加强与辖区单位的沟通和联系,加强与信访、综制、宣传、民政计生、劳保、安全等部门的宣传配合,统一布置、协调合作,形成齐抓共管、上下联动的良好工作格局,为党风廉政建设深入持久有效的开展提供了强有力的组织保证。

二是加强力量,改善环境。根据上级要求,街道党委经过研究,明确了两名学历高、工作经验相对丰富的同志,专职任纪委副书记(兼监察室主任)和纪检监察专干,加强组织建设,配强了纪检监察队伍。在办公条件比较紧张的情况下,街道党委专门安排了2间面积近70平方办公用房供纪委办公使用,结束了街道纪委长期以来和其他科室共同办公的局面。同时街道党委还高标准为纪检监察办公室配备了电脑、打印机、传真机、照相机、摄像机、录音笔、办案专用车辆、空调等现代化办公设备。还建立健全了纪委工作经费和装备设施保障制度,设立了纪检监察专用账户,从街道十分紧张的财政费用中抽出一定费用作为纪检监察专门办案经费,提高了办案工作的科技含量,09年以来用于党风廉政建设的费用已经超过10万元。从而实现了天桥纪检监察工作四个有:暨有专职纪检监察队伍,有专门活动经费、有专门办公场所、有专业办公设备。

三是落实责任、严格考评。结合街道实际情况,科学决策,制定了天桥街道2009年党风廉政建设责任目标及考核办法,把区下达街道的党风廉政建设目标任务量化分解,并与各党支部、各社居委和所属各部门签订目标考评责任书,明确职责,责任到人。并把党风廉政建设纳入班子成员的岗位职责内,层层建立机制,实行谁主管谁负责的管理制度。

二、以人为本,不断深化为民服务全程代理

在今年的为民服务全程代理中,我们在认真总结以往工作经验的基础上,本着民情能上达、民意能采纳、民盼能解决、民愿能实现的“四能”工作要求,进一步深化“为民服务全程代理”工作制, “为民服务全程代理” 呈现出新亮点。

一是广泛推行政务、居务公开制度,确保工作透明度。专门制作上墙了办事处政务公开栏和领导班子职务公开栏,做到了“四项公开”,即办事处年度重点工作打算公开;班子成员职务、具体分工等基本情况公开;班子成员全年带班和接待日安排公开;有关职能部门及群众关心的生育证发放程序、收费标准、社会抚养费标准、信访程序、低保金的申请条件和程序等公开。

二是进一步加大资金投入,确保为民服务中心、站、点运行正常。先后投入10万多元为各社区购置了电脑、打印机、电视、空调等设施,逐步改善了社区代理站的办公条件。研发了天桥街道为民服务网络代理平台,并与市区行政服务中心网络实现对接,实现了街道、社区、楼院“三级”网络化办公,居民有事在社区代理站就可以通过网络直接向服务中心提出申请,切实减少了中间环节,提高了办事效率。

三是进一步加强人员管理,促进“为民服务全程代理”再上新台阶。为了提高为民服务全程代理工作水平,进一步深化为民服务全程代理工作。我们以人为本,从加强窗口工作人员管理入手,专门组织窗口工作人员进行了规范的文明行为培训,积极开展来有迎声,问有答声,走有送声的“三声”服务活动,以此增进党群干群关系。同时,深入考虑群众需求,不断拓宽服务渠道,将服务范围涵盖到党员服务、社区卫生服务、社区为老服务、社区家政服务、

社区志愿者服务、弱势群众帮扶、就业扶持服务、困难职工帮扶、文体娱乐服务、信访稳定等各个方面,为居民提供全方位的人性化服务。并不断创新方法,逐步完善了窗口内部管理制度,坚持实行首办责任制、服务承诺制等,不论在中心还是代理站(点),明确规定第一接访人为第一责任人,全程负责群众来访、咨询,对群众来访及时受理,对来访事件及时办结,对超出职能范围的事务要及时向带班领导或街道党委反映,做好当事人的解释工作,征得理解,并及时移交对口部门办理。保证了为民服务全程代理工作的高速有效运行。

四是进一步强化社会监督,保证为民服务全程代理廉洁高效。我们还专门从工商户代表、居民代表、老干部代表、人大代表、政协委员中聘请了12名纠风监督员,在天桥商会、万祥街卫生服务中心建立了2个纠风联络站,主要目的是更好的倾听群众心声,了解群众呼声,接受群众对为民服务全程代理工作及街道各个部门的举报投诉、意见和建议,接受社会各界对为民服务全程代理工作的监督,及时转办、督办、协调、反馈,解决损害群众利益和影响经济发展环境的不正之风问题。街道为民服务全程代理工作机制的不断健全和完善,有力地推动了各项工作的顺利开展,截止目前,代理事项群众满意率100%。

三、采取措施,扎实开展“三资”委托代理服务

天桥街道只有一个行政村,虽没有土地,但是集体经济比较雄厚,因此,开展“三资”委托代理服务工作就必须细之又细,坚持公开透明,让群众满意。

一是成立组织,出台措施。区动员会后,我们立即成立了街道“三资”委托代理工作领导小组,制定了具体的实施意见。依托街

道财政所成立了“三资”代理服务站,配备专门工作人员,研究出台了工作职责、村集体收入管理规定、村集体支出管理规定、资产资源管理规定、避免和控制村级白条支出管理规定、现金管理制度等各项规章制度。

二是精心培训,认真核实。按照区纪委要求,首先对万庄村具体工作人员采取以会代训的形式进行了多次培训。并组织力量对万庄村的资金、资产、资源进行了认真细致的摸底核查,逐一登记,及时填写和上报相关报表资料,并将清理清查情况及时进行公示,接受群众监督。

三是规范程序,严格代理。在保证“三资”所有权、使用权、审批权和收益权不变的前提下,街道在对万庄村的“三资”实行委托代理服务工作时,首先征求村两委班子意见,并多次听取村里群众代表的意见。使广大村民从不了解、抵制到了解支持“三资”代理,充分说明群众对村“三资”代理服务有了清醒的认识,认为对村“三资”实行街道代管,很有必要。因此,万庄村两委班子根据村民代表会议审定的实有“三资”,建立了台账,在街道“三资”委托代理服务站备案。按照文件要求签署了“三资”委托代理书,取消了会计和出纳,只设一名报账员,负责报账和村“三资”日常管理工作。街道托管站按规定严格把关,将万庄村资金全部纳入集中账户管理,今年共委托代理资金11.4万元,代管资产1573万。

四、立体联动,把廉政文化建设引向深入

一是创新载体,增强廉政文化渗透力。把“廉政文化进社区”与创建“一居一品”社区、社区建设“六进”活动紧密结合起来,按照“六个一”规划,在资金紧张的情况下投入资金,添置了投影、

电脑、摄像机、照相机等一批高档次的宣教设施,建设了廉政图书室、阅览室和廉政文化活动室,开展廉政小电影进社区、廉政文化夜市、书画展、歌咏及演讲比赛等活动,创建了一批社区廉政文化教育基地;以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等为内容,在辖区人民路、解放路、双汇路、金山路等6条主干道开辟了全长1200多米140于副宣传画的廉政文化长廊,建设了香榭里花园等4个廉政文化小区,在烟厂花园安装大型电子宣传屏幕和宣传牌,建成了一个廉政文化广场;在爱特社区各个楼道设置了廉政文化门洞,建立了一批廉政文化楼道,并以廉政书画展、廉政文化电影夜市等丰富多彩的形式全方位推进廉政文化建设,将廉政文化溶入到社区文化中,渗透到各个角落,打造出一批廉政文化精品工程,得到了省市区纪委的充分肯定,今年10月份廉政文化建设漯河现场会来自全省纪检战线的同志到天桥进行了观摩。

二是拓宽领域,扩大廉政文化辐射面。把廉政文化建设与“诚信经营”结合起来,设立廉洁诚信专栏,宣传弘扬奉公守法、文明经商、诚实守信经营;把廉政文化引入家庭,开展了以“共筑廉政防线”为主题的“十大廉内助”评选、“家庭助廉知识竞赛”活动,召开干部家属助廉座谈会,签订了助廉承诺;把廉政文化教育与校园文化活动有机结合起来,开展了“小手拉大手”先进事迹报告会、学习交流活动,广泛宣传廉政文化,传播廉政知识,推动了“廉政文化进校园”的深入开展;把廉政方面的规定,纳入到企业规章制度中,开展了创建诚信企业活动,在企业职工文化园地中专门建立

廉政文化园地。通过廉政文化系列活动的开展,弘扬了正气,鞭策了丑恶,增强了廉政文化的社会效应。

总之,我街道的纪检监察工作虽然取得了一定的成效,但与区委、区政府的要求和辖区干群的期望相比还有一定的差距,特别是对干部职工廉洁从政教育的深度还不够,基层基础工作有待进一步加强等。在今后的工作中,我们将发扬成绩,再接再厉,进一步加大工作力度,强化工作措施,切实把街道的党风廉洁建设抓得更好,提高到一个新的水平。

天桥街道纪委

范文六:纪检监察2014年工作总结

2014年纪检监察工作总结

2014年,在公司党政的正确领导下,纪检监察处认真组织学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、市纪委四届四次全会精神和集团党风建设和反腐倡廉工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕公司中心工作,转职能、转作风、转方式,扎实推进党风建设和反腐倡廉工作,为公司扭亏脱困、解决生存与发展、全面深化改革保驾护航。

一、精心组织,贯彻落实党风廉政建设责任制

1、传达上级会议精神,部署全年工作任务。2014年,召开党风建设和反腐倡廉工作会议,认真组织学习十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、市纪委四届四次全会精神、集团党风建设和反腐倡廉工作会议精神,回顾总结2013年工作,安排部署了2014年工作任务。统一了干部队伍的思想认识,促进党风建设和反腐倡廉工作的全面开展。

2、认真抓好责任分工,落实党风廉政建设责任制。在2014年工作会上,公司党委书记与各党支部书记和部门负责人签订了2014年党风廉政建设和稳定工作目标责任书29份,安排布置了全年党风廉政工作。同时,制定《2014年党风建设和反腐倡廉分工责任制》,明确职责,细化分工,各负其责,党风建设和反腐倡廉责任制实现了全覆盖。

二、深化教育制度监督并重的防腐体系建设

1、加强党员干部廉洁从业教育。一是通过中心组学习会、党员干部大会等会议平台,利用公司广播、黑板报、内网、宣传橱窗、电子显示屏等多种载体和渠道抓好企业廉洁文化建设,对干部职工进行广泛宣传,让群众知晓党委和纪委开展的党风廉政建设和反腐倡廉工作内容,设立举报信箱一个,以此实现干部职工参与到公司开展的党风廉政建设和反腐倡廉工作之中,接受监督。二是组织开展对新提任中层管理干部进行廉洁法规知识培训和任

前廉洁谈话。2014年9月2日,为增强新任中层干部的廉洁自律意识和党纪政纪观念,促进廉洁从业,公司党群部、纪检监察处组织今年9位新任中层干部就纪律作风、工作效率、廉洁自律等方面进行集体廉政谈话、廉洁教育。发放学习资料并组织学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法规,并于9月25日进行廉洁从业知识考试,填写了《干部廉政档案》,签订了廉洁自律承诺书9份。通过对新任干部开展廉洁教育活动,进一步提高了新任干部的廉洁自律意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

2、健全完善各项监督管理制度。

坚持把制度建设作为反腐倡廉建设根本,牢固树立“预警在先、防范在先”,最大限度地减少腐败滋生条件和党员干部犯错误机会的工作理念,紧贴实际,会同相关部门对廉洁谈话、“三重一大”、生产经营管理、项目监督管理、业绩考核、风险防控等方面的制度进行及时清理完善。修订出台了《效能监察实施办法》、《重大责任追究制度》和《一小时廉政谈话暂行办法》,逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。同时加大了对各项制度的执行力监察,切实提高制度执行力,形成用制度管人、靠制度办事的良好氛围,有效地促进了党风廉政建设责任制与目标管理的共同发展。

3、严格执行党员干部廉洁自律规定。一是公司党员干部严格按《廉政准则》《若干规定》要求,严格执行领导人员个人有关事项报告、职务消费、薪酬管理、礼金礼品登记等制度,全部按规定上报,建立档案。二是元旦、春节、中秋、国庆等节日期间,公司主管以上领导干部开展节日期间遵守廉洁自律有关规定自查活动。三是分别召开了中层管理人员述职述廉、领导班子及成员述职测评大会,公开接受党内外群众测评和监督。四是积极开展廉洁风险防控和全面风险管理,建立健全干部廉政档案,在中层

干部及供、销人员中开展廉政风险防范承诺活动。五是严格公务用车管理,组织开展公务用车清理和自查自纠工作,对清理出的4台小车以高于净值溢价处理,外出办事一般情况用车打组合,未发现有违规现象。通过开展多形式的反腐倡廉教育活动,进一步增强了管理人员廉洁自律意识,党员干部的党性党风党纪进一步强化,有力的促进了我司反腐倡廉工作。 三、开展专项行动,落实中央八项规定

纪检监察处与党群部一道认真贯彻落实中央八项规定和市委七条实施意见等文件精神,结合党的群众路线教育实践活动,紧扣为民务实清廉主题,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,积极开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项行动。一是组织党员干部深入学习领会中央八项规定和市委实施意见精神,深入学习领会《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规,增强其法纪观念,提高其参与正风肃纪专项行动的自觉性。二是领导班子及成员、中层管理干部,对照党章等纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的七个方面,深入查找存在的突出问题并制定整改方案,切实整改,做到立说立行、边查边改。三是加大工作作风监督检查力度,特别是对管理人员在岗情况、工作纪律执行情况的监督检查。在今年工作作风专项检查中,发现个别中层干部工作纪律涣散,严重违反公司组织、劳动纪律及《员工守则》,对中层管理干部免职2人,降职3人,并全公司通报,引以为戒。

通过正风肃纪专项行动和党的群众路线教育实践活动的不断深入开展,狠抓厉行节约,制止奢侈浪费,严肃整治公款大吃大喝,改进工作作风,规范公务用车等都取得了明显成效, 商务接待经费、商务用车费用、差旅费都大幅度减少。党员干部务实高效、清正廉洁的良好形象进一步树立。

四、 围绕中心深入开展效能监察工作

效能监察是企业规范生产经营管理、强化制度执行、提升发展质量效益的重要途径,是纪检监察融入企业管理、发挥监督促进作用的重要抓手。公司纪检监察处发挥牵头作用,紧扣实际,聚焦中心,积极组织协调业务部门开展效能监察,把强化企业制度建设和执行力作为效能监察工作的重点工作,做到监察一批项目,堵塞一些漏洞,完善一套制度,推进一次工作。一年来,公司相继完善和出台了《效能监察实施办法》、《重大责任追究制度》、《用工管理暂行规定》等制度,既健全了公司管理制度,又规范了企业效能监察的运作。

按照公司《效能监察实施办法》,纪检监察处结合企业自身实际,紧紧围绕生产经营管理、工程项目建设、改革改制、落实“八项规定”等工作重点、难点,纪检监察处与有关部门一道介入到公司生产经营、物质采购、安全环保、三规两纪等各个环节,认真开展效能监察。在技改消缺立项效能监察中,参与公司技改消缺设备、工程技改等项目物资采购谈判18次,通过商务谈判、合同监督,节约价值35.17万元。

今年下半年,我们加大了对重要工作事项落实情况进行效能监察。按照公司领导及生产调度会重要事项工作安排,确定效能监察题目4项,下达效能监察建议书2份,定期、不定期进行追踪监察,每周对安排的重要工作事项进行检查、考核,并将完成情况进度表报公司领导,极大促进了各部门工作的主观能动性,明显提高了公司管理部门和管理人员工作效率和执行力,通过我们效能监察工作,公司有关部门主动要求将重要工作事项纳入我们效能监察工作中,以促进工作顺利完成。

五、加强矛盾纠纷排查调处,积极做好信访稳定工作

公司纪委、纪检监察处坚持把办理群众来信来访和查办案件放在反腐倡廉的突出位置,妥善解决职工群众反映强烈的突出问题。加大初核力度,及时做好信访举报数据统计、信息报送和研判工作,采取综合治理措施,充分发挥了办信办案的综合效能。

全年受理职工群众来信来访5件,都给予了回复和认真细致解释,完成了上级交办的任务,为企业发展和稳定一方起到良好效果。

六、加强纪检监察队伍建设,着力提高履职能力

打铁还需自身硬,为提升纪检监察干部的业务技能和执纪水平,参加了上级纪委组织的培训学习,增强了业务知识,提高了业务能力,切实加强纪检监察队伍建设。

2014年,纪检监察处在公司党政的领导下,通过狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,积极推进惩防体系建设工作,保证了党风建设和反腐倡廉工作的有序开展,为企业中心工作提供了坚强的政治保证。2015年是公司实现脱困战略的关键一年,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委十八届四中全会精神,紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这个龙头,紧紧围绕推进惩防体系建设这条主线,统一思想,认清形势,加强领导,真抓实干,以改革创新的精神、求真务实的作风,开创党风建设和反腐倡廉工作新局面,为确保集团脱困战略实现而作出新的贡献。

范文七:2010纪检监察工作总结

2010纪检监察工作情况汇报

颍上县工商局

市局:

2010年,我局在市局和县纪委的领导下,坚持教育和监督,惩处和预防的原则,以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,扎实有效地开展纪检监察工作。

一、认真谋划全年重点工作,积极探索纪检监察工作新思路

年初,我们结合工商机关的特点,围绕加强干部作风建设、效能建设、深入开展廉政风险防范管理工作等方面,进行了部署和检查。层层签订了党风廉政建设责任书,建立了副科级以上领导干部廉政档案,加大对基层单位和直属单位效能建设工作督察力度。将党风廉政建设、效能建设和优化经济发展环境工作任务进行细化分解到相关的股、室和责任单位。并监督落实,取得了初步成实效。

二、认真学习贯彻《廉政准则》,推动干部廉洁自律行为

我局按照市局和县纪委的部署和要求,认真开展贯彻学习《廉政准则》,做到了学习有笔记、有心得,实际工作有触动、有转变。全系统208名公务员,人手一册《廉政准则》读本。为把《廉政准则》学精、学透,对学习情况进行测试。

选拔优秀选手参加县纪委组织的《廉政准则》知识电视竞赛,并取得优异的成绩。通过学习,全系统廉政意识明显增强。同时,对照《廉政准则》“52个不准”的要求,查找存在的问题,并逐一给予纠正和整改。

三、狠抓政风行风建设工作,推动效能建设

围绕执法行为、工作效率、工作作风、遵守纪律情况,我局对基层单位和机关进行明查暗访。暗访组不定期对全系统人员在岗在位、着装、所容所貌、基层党组织建设、消费者投诉受理和市场巡查等情况进行了认真细致的检查。同时,走进工商所辖区,抽查了部分经营户,对工商所市场监管工作进行了现场督促,并对检查的总体情况进行了现场反馈,对暗访检查中发现的问题及时进行整改和补缺补差,并及时下发督查通报。

四、创新工作方法,推进廉政风险防范管理工作

廉政风险点防范管理,作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法,是拓展源头治理腐败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。我局认真落实廉政风险点防范管理工作,局党组经过认真调研,借鉴相关单位的先进经验,制定了廉政风险点防范管理实施方案,同时,对我局开展廉政风险点防范管理提出了一些具体要求。

在去年龙门工商所廉政风险点防范管理试点的基础上,今年我们从行政审批权、行政执法权、队伍管理权的的具体

执行环节入手。在全系统23个单位广泛开展廉政风险点防范管理工作。一是签订党风廉政建设责任书;二是签订个人廉政风险和自我防范承诺书;三是签订“六项禁令”责任书;四是认真排查廉政风险,制定查摆表,针对思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险等方面进行排查。五是向经营户和监督管理对象征求意见,针对工商人员易发、多发不廉洁岗位,向社会各界进行征求意见。六是定期邀请人大代表、政协委员、企业代表召开座谈会,把“查找廉政风险点”活动置于社会监督之下。七是对风险进行分类,对易出现违法行为风险一级,易出现违规违法行为的风险点定位二级,一般风险点进行标识,确定风险点涉及的范围、岗位和人员,确定如何识别风险已经发生。按照 “一把手”牵头负责,全员讨论查排风险点,分析风险的主客观原因,对照法规制度,针对性提出预防整改措施。建立相关的防范责任机制。

五、廉政风险防范管理工作下步工作打算

一是依托现代管理理念,加强对反腐倡廉工作的科学管理,针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施。

二是依托计划、执行、考核、修正实施循环管理,建立预防腐败工作的长效机制。在廉政风险点防范管理实施方案的基础上,细化风险责任。

三是依托OA网构建一个人人参与、防控到岗、职责明确的风险点防范管理网络平台。横向设置个人风险点提示、风险点提示查看、风险点评析和发送、风险点设置、权限管理五大操作功能模块,纵向设置行政审批、行政执法、队伍管理和行政保障三大模块十个风险类别。使大家尽快认知和明确了廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工,确保整体规划、步调一致、扎实推进。

二〇一〇年十月十八日

范文八:年纪检监察工作总结

X单位2012年纪检监察工作总结

2012年度,X单位牢固树立“筑防线、把关口、为经营保驾护航”的纪检监察工作理念,按照上级的工作部署和纪检监察工作要求,通过完善机制,加强教育,切实抓好从源头上预防和治理工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,促进了纪检监察全年工作目标任务的完成。现对2012纪检监察工作总结如下:

一、抓好思想建设,巩固思想意识。

X单位按照党委、纪委的部署,自觉用中国特色社会主义理论武装头脑,不断提高思想水平、理论水平和政策水平,增强政治意识、大局意识和责任意识,讲党性、重品行、作表率,进一步坚定理想信念,增强党性观念,巩固宗旨意识。

二、完善制度,强化机制建设。

X单位把制度建设贯穿于自身建设全过程,把严格管理、严格监督的要求落实在建立健全并严格执行各种规章制度上,进一步完善学习教育培训制度、内部监督制度、纪检监察工作制度、信访举报制度、干部管理制度和行政管理制度,逐步形成加强纪检监察部门自身建设的长效机制。

三、强化制度学习和教育,创新丰富教育活动内容。

X单位结合工作实际,分层实施重点教育,提高教育针对性。认真组织学习和落实管理人员廉洁从业若干规定、规范职务消费的意见、建立健全治理“小金库”长效机制等规定办法,进管理人员廉洁从业,进一步提高员工廉洁从业自觉性。

四、加强能力和作风建设,创新纪检监察工作新思路。

把学习理论知识同解决反腐倡廉工作中的实际问题紧密结合起来,不断提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部有效监督的能力、依纪依法办案的能力、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。积极探索新形势下开展反腐倡廉建设的新思路和新举措,提出创新的工作思路和指导性、针对性、操作性强的工作对策。

X单位

年月日

1

范文九:纪检监察科工作总结

纪检监察科2011年工作总结

一年来,在处党委和纪委的正确领导下,纪检监察科认真贯彻落实油田公司纪委的各项工作部署,紧密围绕生产经营中心任务,以夯实责任物业思想基础、构建制度体系、完善监督机制为重点,落实党风廉政建设责任制,深化惩防体系建设,有力促进了企业中心工作的发展。

一、树立廉洁从业观念,夯实责任物业思想基础

增强自律意识。按照管业务与管廉洁相结合的原则,年初,与各单位(部门)签订党风廉政建设责任状24份,与两级干部、家属签订廉洁自律承诺书77份、家庭助廉承诺书74份;年终,对75名科级干部廉洁从业情况进行自我考核,对14名干部进行任前廉政教育考试,按规定报告婚丧喜庆事宜7项,全处党员干部无违纪违规现象。开展“增强制度意识,争做执行表率”主题教育活动;编发《党风廉政教育学习材料》8期;进行《新时期领导干部如何正确对待权力》专题讲座,观看《宋勇腐败案警示录》,学习《领导干部廉洁自律“六个三”要求的解读》,积极引导党员干部讲责任、守纪律。营造廉洁氛围。开展“扬物业清风、树兴隆正气”廉洁格言警句、家庭助廉寄语征集评选活动,创作格言警句361条;开展“红色品廉”书法美术作品展,征集作品43幅,有2幅作品在油田公司获奖;发挥典型示范作用,选树表彰党风廉政建设先进单位和个人,营造廉洁勤勉的良好氛围。

二、建立廉洁从业规范,构建责任物业制度体系

加强风险防控。围绕规范四项权力,建立防范体系,在32个重 - 1 -

要岗位查找权力运行过程中的廉政风险点,划分廉政风险级别,形成每个岗位的廉政行为规范,共查找风险点源300余个,制订防控措施500余项,增强了各级领导干部的廉洁风险防控意识。落实责任追究。加强对管理服务行为的制约和监督,出台《事业处问责制实施细则(试行)》,对14个重要岗位建立3章25条64款问责内容,明确了问责对象、事由、依据、方式。半年来,共对6个单位(部门)、10名党员干部进行问责,减发奖金2200元,进一步严肃了工作纪律。

三、规范廉洁从业行为,完善责任物业监督机制

加强重点工作监督。建立健全了预防职务犯罪工作组织机构和预防工作制度,与计划科配合辽河检察院开展了清泉小区道路及人行道改造工程专项预防。制定《事业处党风廉政建设责任制考核细则》,明确各单位(部门)领导班子和主要领导直线监督和属地负责的监督责任。全年调查核实公司纪委转办的关于民生问题的信访件7件。加强重点环节监督。按照工程专项治理的工作要求,对年初以来79个各种资金渠道投资的项目进行摸排和登记,提出整改及防范措施,督促建章立制。与财务资产科一起,对2009-2010年资产租赁管理情况进行全面详细的自查,有效促进了资金使用安全、工程建设安全和干部廉洁安全,进一步增强了管理效能。

- 2 -

范文十:纪检监察科工作总结

纪检监察科工作总结

一年来,在上级主管部门和局党委的正确领导下,纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作,按照年初制定的纪检监察工作要点,充分发挥本科室的工作职能,较好地完成了工作要点中的各项工作任务。现就一年来的工作作简要总结。

一是四防安全工作。

今年三月份和十月份,根据国家、省和长春市、榆树市各级会议精神,在全市中小学范围内集中开展了两次“百日安全整治活动”,组织召开了两次全市中小学安全管理专项工作会议,四次市区中小学政工校长会,研究制定学校安全措施,加强学校安全管理。利用寒暑假对全市各中小学及部分村小进行了两次四防安全检查,对各校的重点部位及容易引发安全事故的重要环节进行了一次专项检查,共下发隐患整改通知书57份,对存在安全隐患的学校进行了全市通报。

在加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治活动中,我们起草了市领导讲话,制定了开展安全管理专项整治活动方案。

为切实加强中小学生道路交通安全,在黑大、榆陶两线开通前,我们印发了《关于加强中小学道路交通安全的紧急通知》,并聘请交警大队的干警深入到市区的16所中小学进行巡回讲课,提高中小学交通安全意识,从而有效地杜绝了道路交通安全事故的发生。

与市消防队联合检查了市区中小学特别是有住会同市综治办对市区各校的周边环境进行了一次专项检查,根据检查的实际情况,提出了初步的治理措施和对策,并形成了综合材料上报给市委办公室。会同市督学室等

有关单位组成联合检查组,对全市各中小学、成职教、幼儿园的后勤管理、四防安全工作进行了全面的督导检查。

二是饮食卫生工作。

年初,我们与校产办联合对市区各中小学的饮食卫生工作进行了重点检查,对卫生不合格,证照不全,进货渠道不明,存在制售“三无”产品的小卖店进行了严肃查处,责令其限期整改。在迎接长春市教育局体卫处对市区各校饮食卫生工作的检查中,

1、继续实行收费审批制度和公示制度

按照上级规范中小学收费的要求,对全市中小学的收费继续实行收费前的审批和公示制度。今年,我们进一步规范了学校收费的审批程序,全市各级各类学校、幼儿园都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费,上报到教育局纪检监察科进行收费审批,然后我们统一把各级各类学校、幼儿园的《教育收费公示审核表》拿到市物价、财政两个部门逐级审批,各校根据审批的收费项目、标准和范围,通过公示墙、公示板、公示栏,召开全校教职工大会、家长会,设立意见箱和举报电话,下发收费通知单等各种有效形式向社会公开,杜绝了越权收费、超标准收费及自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”,从而有效地堵塞了乱收费问题的出现。

2、签了三个责任书,发了十个文件,接待六次大检查

在年初全市中小学校收费工作会议上,同各校校长和局直单位的一把手签订了《收费责任书》、《社会治安综合治理责任书》和《党风廉政建设责任书》三个责任书,层层落实责任,实行责任追究制。

一年以来,我们制定下发了《纪检监察工作要点》、《社会治安综合治理工作要点》、《榆树市治理中小学乱收费方案》、《榆树市教育局关于禁止推销、订购和使用盗版教材、教辅读物的规定》、《榆树市治中小学乱收费专项工作会议纪要》5个文件,转发了省厅《关于全面推行依法治校和依法治校的建设标准(试行)的通知》、教育部《关于江西省万年县第二中学乱收费的通报》、《长春市物价局、财政局、教育局关于实行教育收费公示制度的通知》、《长春市中小学校收费制度》、《关于转发教育部〈关于加强中小学校安全工作的紧急通知〉的通知》5个文件。

从九月份开始,我们科陆续接待了省、长春市等相关部门的四次大检查。9月2日,我们迎接了由长春市纪检委纠风办主任金玉英带队的减轻农民负担检查组的检查,该检查组在我市主要检查了教育收费和落实长春市监察局、教育局、物价局、财政局联合下发的《长春市规范中小学收费行为监督处罚管理办法》的情况,发现了很多问题。检查组向市委、市政府和教育局如实反馈了情况,提出了具体的整改意见。根据检查组留下的意见,我们及时采取了得力措施,加大对教育收费的治理力度,有效地遏制了乱收费现象的蔓延。10月13日,我们迎接了省卫生厅对我市部分学校食堂卫生情况的检查,检查组对被检的各校食堂卫生情况表示满意。同一天,我们还接待了市司法局对各校在青少年中开展普法工作的情况进行检查。10月26日,长春市教育局纪检委对我市中小学的收费工作进行了检查,检查组走访了部分学校、学生及学生家长,听取了我市治理中小学乱收费工作汇报,市教育局纪检委对我市治理中小学乱收费取得的成绩给予了充分肯定。10月29日,省消防局联合检查小组对我市市区内部分学校的消防设

施进行了重点检查,对榆树一中的安全出口和安全通道表示满意。11月9日,在实验小学门口路段,组织市区各校开展了声势浩大消防宣传活动,迎接省消防总队对市区部分学校的消防设施进行了全面检查。

3、充分发挥监察作用

为严肃考风考纪,创造一个公平、公正的考试环境,在今年中考过程中,经教育局党委研究,成立了以纪检委相关科室领导为首,以教育局纪检组成员为主,抽调教育局相关科室的年轻力量及部分学校精干的后备干部共18人组成了监察员队伍,对2003年中考进行全程监督,并制定了《2003年中考监察员职责》。另外,我们还积极参加了高考、成人自考安全保卫工作,确保了中高考和成人自考等考试工作的顺利进行,受到了局党委的赞同和社会群众的好评。

4、加强对学校四防安全监督检查指导

寒暑假期间,对全市6所高中、57所中学、47所小学、58所村小共168所中小学的四防安全和值日值宿情况进行了两次重点检查,对程度不同地存在问题的49所学校及时下发了整改通知单,提出了具体的整改意见,限期整改,并在每学期初全市校长会上对检查情况进行了通报。

5、加大饮食卫生检查力度

根据上级有关会议和文件精神,我们纪检组会同校产办组成联合检查小组,从3月17日开始到3月19日结束,历时三天,对16所中小学有食堂、小卖店的学校进行了重点检查。9月22日到9月28日,会同校办再次全市各中小学校的食堂、小卖店进行了“地毯式”的检查。对普遍存在的

问题我们当场提出了具体的整改意见,对存在问题严重的学校提出了批评,晓以利害,并责令其尽快妥善解决,并限期改正。

6、配合市防治“非典”工作领导小组工作

在防治“非典”工作期间,为了防止人群聚集,根据市防治“非典”工作领导小组的要求,我们科会同文体局、公安局和工商局从5月3日到10日历时一周,对全市文化娱乐场所、网吧、电脑培训中心进行了查封,并按照局里的统一布署,分组包片对各校的防治“非典”工作进行了检查,较好地完成了市防治“非典”工作领导小组和局里交办的工作任务。

7、加强教育行风建设

9月1日,我们召开了全市师德建设大会,并从人大代表、政协委员、乡镇党委领导、企业法人代表和社会各界人士中诚聘了22位教育行风建设监督员,负责对教育系统的行风建设进行全面监督,参加教育组织的监督检查活动及评议。我们制定下发了《关于聘请榆树市教育行风监督员的决定》和《教育系统师德建设及收费工作征求意见卡》文件,向监督员颁发了《聘书》。现在我们正在回收《教育行风建设评议单》,然后根据监督员反馈的情况,总结典型经验,查找工作中的漏洞和不足之处,从而不断完善和加强教育系统的行风建设。

8、开设法制教育课

根据中央四部委的工作部署以及省教育厅、长春市教育局的工作要求,我们组织全市初中、小学开设了法制教育课,在实际工作中,我们做到了“师资、课时、计划、教材”四落实。8月6日,我们组织部分学校的法制课骨干教师到长春参加培训,保证了法制教育课的正常进行。12月份,我

们还将组织部分教师参加全省政策法规知识电视大奖赛和全市在岗在编教师进行法律知识考试。

9、加大监督检查力度,坚决制止乱收费行为

今年八月份,我们组成学校收费调研小组,不打招呼,直接深入到全市30个乡镇,暗中走访了58所村小,18所中心校,30所中学,67个村屯,156个农户。对全市中小学校的收费情况进行了一次摸底调研。9月16日,我们根据调研的结果,召开了全市治理中小学乱收费专项工作会议,制定下发了《榆树市治理中小学乱收费工作会议纪要》,要求各校按照会议精神严格执行。同时,为保证会议精神的贯彻执行,纪检组全体成员分成四组,每组根据路线包片,利用七天时间,深入到各乡镇,走访6所高中,59所中学,47所中心校,65所村小,73个村屯,182个农户之中,检查了各校对会议精神的落实情况。在我们的检查督促下,全市112所中小学共返还学生书费141.18万元,清退不合理收费12.286万元。

10、查处违纪案件

今年中纪委、国务院纠风办和教育部将中小学收费列为治理整顿的头号目标,为此我们把查办违纪案件,尤其是乱收费案件作为今年的重点工作来抓。一年来,我们共受理群众来电22个,来信47封,来访25次53人次,立案调查9起,结案8起,另1起正在审理归卷。有15人受到党纪、政纪处分,其中因乱收费,有10人受到党纪、政纪处分。我们还对12起市长公开电话进行了及时查处。其中涉及乱收费的共有9件转办单,有8件是市长公开电话转办单,有1件是省长公开电话转办单。这12件转办单我们都已经在接到的当天办结,办结率为100%。另外,我们围绕局里开展

的“抓师德、正师风”活动,每到寒暑假、节假日,我们就提前向各校打招呼,对学校或教师给学生补课、讲新课,教师组织或参加有偿办班、补课等活动严格要求。今年暑假期间,会同市广播局新闻部查处了三起教师乱办班、乱补课的违纪案件,对四位违纪教师进行了公开处理,给予了严肃的纪律处分,并将违规所得如数返还给学生。这三起案件的处理,在一定程度上,对教职工违法违纪行为起到遏制作用,受到群众和社会各界的关注和好评。

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